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doc 东财《人力资源管理》在线作业三(随机2)
东财《人力资源管理》在线作业三（随机2）一、单选题（共 20 道试题，共 80 1.以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2013-05-28浏览：0
doc 电大人力资源管理本科作业答案
作业1一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对
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doc 2015cpa税法第11章个人所得税法(课后作业)
14第十一章 个人所得税法（课后作业） 一、单项选择题 1.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税的是（ A.出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承
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doc 2015年电大人力资源管理专科形成性考核册平时作业1-5参考答案汇总...
人力资源管理作业1本作业与中央电大下发形成性考核册相同（行政管理专业专科适用） 一、选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（每题2 分，共30 A.自然资源B.人力资源 C.矿产资源 D.物质资源
价格： 10.00豆元 大小：126.0K页码：15页时间：2015-07-08浏览：0
doc 人力资源管理形成性考核册作业答案-完整版
是体现在人身上的资本，即对人进行投资所形成的蕴含于人身上的各种知识、技能、经验、态度、创造力和健康素质的存量总和。（P4） 就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。（P6
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doc 09电大人力资源管理平时作业全套答案
36、按照《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。( A.自然资源 B. 人力资源 C．矿产资源 D．物质资源 2、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( A.组织人 B．管理环境 C. 文化 背景
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doc 有限空间作业专项治理工作总结
泰州市2012年度有限空间作业专项治理工作总结 2012 年，我市按照《全省工贸企业有限空间作业专项治理工作方案》（苏安监〔2012〕183 号）的部署，结合《泰州市工贸企业安全风险较大作业专项治理方
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docx 中南大学《人力资源管理》课程作业（网上作业）二及参考答案
单选题1. 下列情况中，最不适宜使用外部培训师的是( 培训项目持续时间长参考答案： 2.人力资源部门的培训职责不包括( 聘请培训师资参考答案： 3.剧场形布置的课室有利于( 上述全部参考答案： 4.成
价格： 10.00豆元 大小：220.63K页码：16页时间：2014-04-06浏览：0
doc 人力资源管理在线作业
在线作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式。（ 单选题8.0 单选题8.0 人力资源在使用过程中，有一个可持续开发的过程。人在工作以后
价格： 6.40豆元 大小：211.0K页码：8页时间：2013-05-04浏览：0
doc db6[经济学]2010年秋季学期人力资源管理第一次作业
2010年秋季学期人力资源管理第一次作业 一、单项选择题（40 20题，每小题 1.企业向员工提供的（），包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分。 A. 工资 B. 直接报酬 C. 间接报酬 D.
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