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企业融资所用到的相关法律法规及政策

包含:《企业融资所相关法律法规及政策.doc》
内有文档:6

本工具包涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。

劳动合同

包含:《以完成一定工任务为期限劳动合同范本.doc》
内有文档:18

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本,多以北京地区为例,并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
全文共12页,约12,000 人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,是指企业组织以既定标准为依据,对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的
价格: 9.99豆元 大小:102.5K页码:12页时间:2010-08-19浏览:1
doc 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
附件一毕业设计(论文)装订顺序 1、毕业设计(论文)封皮; 2、毕业设计(论文)评议意见书; 3、毕业设计(论文)任务书; 4、开题报告; 5、中文摘要; 6、毕业设计(论文)目录; 7、毕业设计(论
价格: 6.00豆元 大小:83.0K页码:19页时间:2010-10-25浏览:0
pdf 激励在人力资源管理中的作用
MYKJ民营科技2008年第4期民营科技2008年第4期人力资源 档案1 激励如何有效激励员工的积极性、主动性、创造性,成为人力资源管理的关键所在。人力资源管理的核心就是以激励机制为杠杆,调动企业内部
价格: 0.50豆元 大小:85.66K页码:2页时间:2010-06-10浏览:1
doc 浅析绩效考核在人力资源管理中的作用
浅析绩效考核在人力资源管理中的作用摘要:绩效管理是一个从目标设定到目标达成的整个过程管理。一般采用设定关键指标建立综合考核量表的方法进行管理。其特点是注重“从上下级工作目标的商定到完成目标过程中的指导
价格: 10.00豆元 大小:84.0K页码:16页时间:2011-07-30浏览:0
doc 激励及其在现代人力资源管理中的作用
全文共18页,约17,000 目录绪论.................................................................................
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doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
全文共17页,约16,000 (一)绩效考核与绩效管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)(二)绩效考核的内涵 绩效考核的评估体系„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)(一)绩效考
价格: 9.99豆元 大小:94.0K页码:17页时间:2010-09-02浏览:1
doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用摘要:绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文从企业绩关键词:
价格: 4.00豆元 大小:34.0K页码:7页时间:2012-05-09浏览:2
pdf 人力资源管理绩效管理作用及认识误区
医院管理论坛2009年第8期 第26卷 总第154期 现代医院的经营越来越注重人力资源的统筹和系统管理,而绩效管理(performance management)作为人力资源管理中最重要的组成部分
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doc 谈人力资源管理在饭店中的作用
谈人力资源管理在饭店中的作用摘要:饭店人力资源管理对我国的饭店行业来说并不陌生,因为21世纪人事管理随着每一家饭店的的建立应运而生。今天随着服务行业的持续增长,用人的竞争日益激烈。除了大量的餐馆和饭店
价格: 9.78豆元 大小:63.5K页码:11页时间:2010-04-11浏览:0
doc 招聘在人力资源管理中的作用
招聘在人力资源中的重要影响摘要 在当今这个知识经济时代里,人力资源管理成为日常管理中的重要内容。人才的招聘对企业起着至关重要的作用,怎样获取人才,怎样开发和利用人才是企业在竞争中取胜的根本。 企业是一
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向豆丁求助:有没有作用中的?

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