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华为
公司
研发部门
绩效考核
制度
华为公司研发部门绩效考核制度华为公司研发部门绩效考核制度华为公司研发部门绩效考核制度
价格: 10.00豆元
大小:505.28K
页码:33页
时间:2015-06-26
浏览:0
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光华供电
公司
部门
绩效考核
方案设计
国内图书分类号:F272.92国际图书分类号:338.2专业硕士学位论文光华供电公司部门绩效考核硕士研究生:导师IJ: !,I:企业导师:申请学位:专业领域:所在学院:答辩日期:授予学位单位:蒲培赵长
价格: 5.00豆元
大小:6.77M
页码:64页
时间:2014-05-17
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ZJ
公司
职能部门
绩效考核
体系改进研究
管理类毕业设计(论文)
工商管理毕业设计(论文)
价格: 5.00豆元
大小:2.96M
页码:67页
时间:2010-10-20
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EX
公司
营销部门
绩效考核
方案改进设计
专业技术职务副教授答辩日期 学位授予日期二00六年五月题目:EX公司营销部门绩效考核方案改进设计专业:工商管理学员姓名:张炳义导师姓名:范王榜摘 要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能,建立
价格: 10.00豆元
大小:2.3M
页码:90页
时间:2011-03-27
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信特
公司
人力资源管理与
绩效考核
研究
2r)05年11月中文摘要中文摘要在科学技术迅猛发展和世界经济一体化的今天,知识成为经济和社会发展的原动力。作为知识载体的人,成为企业竞争的关键性因素。入世后,国外跨国公司凭借其雄厚的经济实力,先进的
价格: 10.00豆元
大小:2.2M
页码:75页
时间:2011-03-28
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pdf
TH
公司
经营部门
绩效考核
方案设计
绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环,绩效管理以其科学有效激励员工、提高公司内部运营能力等诸多优势受到国内企业日益的重视。然而,由于计划经济的影响,我们很多国有企业的绩效考核还存在着与市场
价格: 15.00豆元
大小:1.46M
页码:79页
时间:2011-04-13
浏览:1
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JYG
公司
员工
绩效考核
体系优化设计研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要在新时期公司管理过程中,人力资源管理对公司的兴亡起着至关重要的作用。而在人力资源工作中,最关键的一环即是绩效考核,其通常是作为衡量员工绩效的有效考核方式。绩效考核是
价格: 10.00豆元
大小:464.08K
页码:45页
时间:2017-07-07
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pdf
LJ
公司
员工
绩效考核
体系的优化设计
ClassifiedIndex: F270.7 U.D.C: 658.1 MBAOPTIMIZATION DESIGN EMPLOYEEPERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM LJC
价格: 10.00豆元
大小:820.52K
页码:68页
时间:2017-07-07
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pdf
某
公司绩效考核
系统的设计与实现
厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办 法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送 交学位论文(包括纸质版和电子版),允许学位论文进入厦门
价格: 10.00豆元
大小:4.2M
页码:79页
时间:2017-10-22
浏览:0
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涞源县供电有限责任
公司绩效考核
体系研究
涞源县供电有限责任公司绩效考核体系研究
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:44页
时间:2017-10-22
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