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pdf EX公司营销部门绩效考核方案改进设计
专业技术职务副教授答辩日期 学位授予日期二００六年五月题目：ＥＸ公司营销部门绩效考核方案改进设计专业：工商管理学员姓名：张炳义导师姓名：范王榜摘 要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能，建立
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pdf 信特公司人力资源管理与绩效考核研究
２ｒ）０５年１１月中文摘要中文摘要在科学技术迅猛发展和世界经济一体化的今天，知识成为经济和社会发展的原动力。作为知识载体的人，成为企业竞争的关键性因素。入世后，国外跨国公司凭借其雄厚的经济实力，先进的
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pdf TH公司经营部门绩效考核方案设计
绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一环，绩效管理以其科学有效激励员工、提高公司内部运营能力等诸多优势受到国内企业日益的重视。然而，由于计划经济的影响，我们很多国有企业的绩效考核还存在着与市场
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pdf ZJ公司职能部门绩效考核体系改进研究
分类号密级单位代码学号西北大学１０６９７２００４２０２３ｌ硕士学位论文题目：兰』公司亟篚部［］绩堑鲞核生丕改进硒壅作者： 互堡塑指导教师： 专业技术职务：劐垫筮学科（专、Ｉｋ）： ２ＱＱ鱼！Ｑ！Ｑ５学
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pdf 某某融资担保公司薪酬管理制度与绩效考核制度【精品HRM资料】
某某某某某某某某融资担保公司融资担保公司融资担保公司融资担保公司薪酬管薪酬管薪酬管薪酬管理理理理制度与绩效考核制度与绩效考核制度与绩效考核制度与绩效考核制度制度制度制度一、目的鼓励公司全体员工在有效控
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pdf 基于平衡计分卡的LT公司绩效考核体系优化研究
基于平衡计分卡的LT公司绩效考核体系优化研究 论文作者： 所在学院：工商管理学院 学科专业： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 论文形式：专题研究 指导教师：唐敏 提交论文日期：2023 单位代码1
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pdf 公司绩效考核表格大全[1]
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pdf 电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程
页文件名(FileName): 第三阶段项目领导委员会汇报材料创建人(Prepared XXXXXX审核人(Reviewed XXXXXX－保密－XXXX版权所有，仅供XXXX公司和XXXX公司内部使
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Ｙ１２１１６１５分类号：ＵＤＣ：密级：——编号：——工商管理硕ｄ：（ＭＢＡ）学位论文中资保险公司客户服务管理研究硕士研究生：刘丽指导教师：范德成教授学位级别：工商管理硕士（ＭＢＡ）学科、专业：工商管理
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