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pdf 公司各岗位绩效考核表
HRD.Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 绩效考评表 (销售类之统计员) 姓名 部门 岗位 入司时间 考评时间 优（10分）——表现出色；超出本岗位标准要求；超常规达成目标
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分类号学号 M201273751 学校代码1 密级HGT 公司绩效管理体系 诊断及改善策略 学位申请人 周二华教授 ThesisSubmitted PartialFulfillment Busines
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pdf ya财产保险公司销售人员绩效评价的方案设计
绪论１１． 意义１１＿１． １本论 义２１．２绩效 考核 外研究现状３１．２ ６１．３．１研究方法 ６１．３．２ ９２＿１绩效考核 ９２．１．１绩 涵９２．１． 的９２．１．３ １１２．３常用 效考核
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pdf 【绩效薪酬】保险公司年度晋升及薪级调整工作汇报（☆☆☆）
条件件（一）绩效要求：2013年度绩效考核排名应在前40%（二）任职年限：1、晋升为助理总经理/高级专员一级及以上职级，任现职级年限应满2年；2、晋升为副经理/中级专员一级及以上职级，任现职级年限应满
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pdf 绩效考核绩效考核PerformanceAppraisal
nursingadministration績效考核Performance Appraisal Performance 675031@wanfang.gov.tw1前言前言績效評估觀念始於第二次世界大戰
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工商管理硕士学位论文SMAE公司员工绩效考核体系优化研究The Research SAMECompany’s PerformanceSystem Optimization研 15日单位代码：10433
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pdf 民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现
分类号密级 UDC注1 民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 工程领域名称计算机科学与技术 提交论文日期 20
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41.2THB 公司情况简介 THB公司于2002 集团从其原有的多个原有部门剥离出来组建而成负责T 集团 TV 碟机及其它产品在海外的营销与推广 集团股份有限公司创办于80年代 是一家从事家电等产品
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