约有516181篇,以下是第 1 - 10

员工信息管理

包含:《员工信息管理.doc》
内有文档:4

相关工具表格:员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

营销信息管理

包含:《营销信息管理.doc》
内有文档:4

主要指市场动态信息及各类营销情报的搜集及管理。相关工具表格:市场动态信息报告表、不同信息来源营销情报统计表、店铺情报报告表等。

ppt 客户服务基础第2章PPT
2客户服务基础高等教育出版社高等教育电子音像出版社单元导读本章将通过客户服务礼仪相关知识的学习和训练,培养学生客户服务能力,提高客户服务水准。本章重点介绍三个知识要点:第2章客户服务礼仪22.1 仪容
价格: 免费 大小:2.05M页码:47页时间:2018-10-09浏览:0
ppt 第2章人力资源管理的理论基础
第2章 人力资源管理的理论基础
价格: 8.61豆元 大小:4.2M页码:63页时间:2012-05-20浏览:1
ppt 第2章个体行为的基础
2工商管理系邵瑜小测验 小测验 现代组织行为学家相信的是事实而不是感觉。 现代组织行为学家相信的是事实而不是感觉。组织行为学家发现和收集的数据是认识的基础。 组织行为学家发现和收集的数据是认识的基础。
价格: 10.00豆元 大小:888.5K页码:52页时间:2017-10-21浏览:2
ppt 张金海《广告经营与管理》7广告公司的人力资源管理
第七章广告公司的人力资源管理第七章广告公司的人力资源管理第一节 广告公司的扁平化团队管理一、扁平化和集权化的概念以过程作业为中心,摆脱传统组细分工理论的束缚,提倡面向顼客、组细发通、员工授权及恰弼运用
价格: 6.00豆元 大小:363.0K页码:66页时间:2016-10-10浏览:0
ppt 第2章 环境规划与管理的理论基础
第一节可持续发展理论第二节 环境规划与管理的系统论原理第三节 环境规划与管理的生态学原理第四节 环境规划与管理的经济学原理第五节 三种生产理论第六节 界面活动控制论第七节 冲突协同理论一、可持续发展的
价格: 4.00豆元 大小:1.92M页码:124页时间:2017-03-02浏览:0
doc 经济法基础第2章劳动合同法律制度
四、试用期()1.试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约定,也可以不约定。 2.试用期期限的强制性规定 (1)劳动合同期限不满3 个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期; (2
价格: 4.00豆元 大小:431.5K页码:11页时间:2012-06-07浏览:1
ppt 第2章人力资源管理的理论基础
概第二章人力资源管理的理资基资资要第一资人性假资理资第二资 励第三资人力资源管理的资境第一资 人性假资理资《人力资源管理 资》(第三版)中 人民大 出版社 3人力资源管理的理资基资之一就是企资管理中的
价格: 8.00豆元 大小:617.0K页码:59页时间:2014-10-13浏览:0
ppt 第2章 企业资源和基础
第2章 企业资源和基础数据
价格: 10.00豆元 大小:2.48M页码:95页时间:2019-04-10浏览:0
ppt 第2章人力资源管理的理论基础
第2章 人力资源管理的理论基础
价格: 9.90豆元 大小:3.39M页码:63页时间:2012-06-14浏览:0
doc 《经济法基础第2章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 考情分析 本章是2010 年教材按照2008 日起生效的《劳动合同法》编写,2011年本章内容没有变化;考试各种题型均可出现;2010 年考试中本章分值将13 分,预计2011
价格: 4.00豆元 大小:211.5K页码:49页时间:2011-06-21浏览:0

向豆丁求助:有没有信息安全数学基础张金全第2章?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券