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doc 从守旧儒家伦理想法看企业伦理文明的构建
从守旧儒家伦理想法看企业伦理文明的构建1、相关定义 2.2生态文明的发展方向 2.3生态文明的构建 2.4苏州生态文明构建的基本概况 3.1 会展业的概述 3.2 苏州会展的现状及发展 3.3 苏州生
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doc 从儒家思想看如何做人力资源管理_70005
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ppt 儒家文化
第一节:儒家文化与时俱进的精神一儒家的管理智慧(一)“德治”的管理之道 1.“德治为上”是儒家管理之道的核心 儒家的管理智慧可以容两个自来概括:“德治” 孔子:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以
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doc 用儒家文化提升高职学生的隐性职业素养_看图王
用儒家文化提升高职学生的隐性职业素养_看图王
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doc 从儒家的普遍和谐观念看全球化中的文化冲突
从儒家的普遍和谐观念看全球化中的文化冲突
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doc 从儒家思想看如何做人力资源管理
从儒家思想看如何做人力资源管理【摘要】儒家思想虽然没有提过人力资源管理,但是却提过很多治人的办法,其中治就是指管理。本文就是尽力总结出如何用儒家思想的精髓来进行人力资源管理。注重实现人的自我管理,注重
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doc 【精品】从儒家思想看如何做人力资源管理
思想看如何做人力资源管理_55523逼议跋幂 从儒家思想看如何做人力资源管理[真诚为您服务] 作者：谢娜 【摘要】儒家思想虽然没有提过人力资源管理,但是却提过很多治人的办法,其中治就是指管理。本文就是
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doc 转从儒家思想看人力资源管理
从儒家思想看人力资源管理本资料由mercurywonder 搜集 更多文档请点击/mercurywonder 观《孔子》，感受儒圣真精神--从儒家思想看人力资源管理 电影《孔子》问世，一
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ppt 儒家管理智慧
儒家经典四书：论语孟子 大学中庸五经：易经 诗经 尚书礼记 春秋孔子(前551—前479)，山东曲阜人。先世是宋国贵族，避难迁鲁。父亲叔梁纥是鲁国有名的武士，两建战功，曾任陬邑大夫。叔梁纥先娶施氏，生
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doc 儒家文化
儒家文化是具有鲜明的以“人”为中心的伦理型文化。《论语》把人分为圣人、贤人、惠人、善人、君子、士人、众人、野人、小人等，但实际上又可大致可分为圣人、君子、众人、小人四类。圣人很难做到，谁也不敢说自己能
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