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企业电子商务战略选择中波特五力模型的运用
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Vol.32 No.2Feb. 2016赤 ChifngUnivrsty （Natura Scnc Edton）第32 文献综述1.1研究目的及方法管理学作为一门年轻并有活力学问，在1916 年由现代
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儒家人才思想在现代人力资源管理中的运用
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大连理工大学硕士学位论文儒家人才思想在现代人力资源管理中的运用姓名：李赫楠申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：李明斐20020301摘要众所周知，文化是没有国界的。当人类步入２ｌ世纪，世界
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企业知识产权管理与运用
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企业知识产权工作现状企业面临的知识产权挑战 企业知识产权管理与运用一、企业知识产权工作现状（一）企业知识产权工作基本情况 截止2006年底，全省企业共申请专利71830件，注册商标近20万件 涌现了一
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运用PDCA循环方法进行风险管理
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并识别可能在合理时间段内影响每项业务的较为重大的风险，应注意并非只是罗列 每个可能的风险，而是识别那些可能对运 营产生影响的风险。即在合理的时间段内， 发生风险的可能性大小。 进行风险识别的有效方法之
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运用PDCA循环管理提升普外科非计划性拔管风险患者安全
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144-Medical Innovation ChinaVol.10, No.13 May 2013综合医学 Zongheyixue 《中国医学创新》第10 第13期（总第259 期）2013 新编
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人力资源管理在现代企业中的运用实践
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重庆大学硕士学位论文摘要摘 要人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。由于各种原因，目前在企业中进行人力资源管理应用实践的研究较少，对于企业的实际工作缺乏指导作用。本文针对企业现存问题进行研究，相信
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非公开发行A股股票募集资金运用可行性分析报告
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证券简称：宝诚股份证券代码：600892 宝诚投资股份有限公司 Baocheng Investment Co.,Ltd. （住所：深圳市罗湖区笋岗东路3012 号中民时代广场B 座2103 股股票募集
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SWOT分析法在医学生职业生涯规划中的运用
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月生，讲师。摘要 ：SW0T 分析法作为一种战略 管理 方法，有利于使 用者深入 了解所 而对未来的发展做 出更合适的定位 医学生就业市场的分析有一定的工具作 用；职业生涯规 划有利 于学生正确地 自
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双因素理论在人力资源管理中的运用-【精品案例】
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双因素理论在人力资源管理中的运用-【精品案例】
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论企业人力资源管理中激励机制的运用
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(一)什么是激励激励本是一个心理学名词,是指激发人的动机的心理过程,用于管理后,指为了达到企业的目的,通过满足员工的生理,愿望,兴趣,情感等需要,有效地启迪员工的心灵,达到挖掘员工潜力的管理手段.换句话说,激励就是为了让某一个人更好......
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