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人力资源管理中级经济师复习资料第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励 需要与动机 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其
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第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则;适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1. 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
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