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doc 对口协议手编辑全册
辅导员与学生对口协议教育手册 院系 专业班级 姓名 本手册限在校内使用。学生基本情况登记表 出生年月政治面貌 身份证号码 联系电话家庭通讯地址 邮编 原毕业学校 高考总分 语文 数学 英语 综合 本人
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doc 全册精品】2016小企业会计准则会计科目主要账务处理和财务报表
2013小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表说明:本资料收集于网络,后期进行了排版,并对常用科目加入了超链接,方便查找对应科目的账务处理方法。带有超链接的文字显示蓝色,访问过的超链接文字
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建设工程施工安全标准化管理资料(第一册) 安全管理基本资料 工程名称:高铁新城盛兴路(蠡太路~西工田路)工程 建设单位: 苏州江南建设项目管理有限公司 施工单位: 中亿丰建设集团股份有限公司 监理单位
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建设工程施工安全标准化管理资料(第一册) 安全管理基本资料 工程名称:环太湖公路污水配套工程 建设单位:苏州太湖国家旅游度假区科福污水处理有限公司 施工单位: 中亿丰建设集团股份有限公司 监理单位:
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现代商业企业经营管理复习资料(全).
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《企业反倾销技巧与策略》05320【精品型复习资料】一、单选1. 依据市场或行业组成方式,微观经济学将市场划分为四种类型,按照这一划分,汽车、钢铁行业一般应属于(寡头垄断)。 2.倾销是一种典型的价格
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《人力资源管理》复习题一、单项选择题: 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于(人事管理),并在此基础上发展
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doc 自考本科科目代码06091薪酬管理55最新最自考复习资料自考小抄
薪酬管理单选: 1. 收益分享计划的创始人是约瑟夫斯坎伦(Joseph Scanlon)。而工人能够得到的回报则是有权分享节约下来的成本(而不是企业的最终利润)。 2. 薪酬管理体系一般要同时实现公平
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《企业知识产权管理》05319【精品型复习资料】一、填空1.知识产权属于(民事权利)2.知识产权专有性的内涵是指(排他性和绝对性)3.世界知识产权组织的英文缩写是(WIPO)4.根据《巴黎公约》关于优
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doc 自考本科科目代码07523公司人力源管理与开发最新最自考复习资...
公司人力资源管理与开发-07523一、填空题 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力人的总和被称为(人力资源) 2.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为(累积型、效用型、协调型) 3.
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