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约有151篇，以下是第 101 - 110篇
txt 村务公开资料1
WWW.NEWSGA.COM2005-7-12 7:32:00 字体：【大 高安市切实加强农村基层民主政治建设，保障农民的参与权、知情权、监督权，推进村务公开向纵深发展，有力促进了该市农村工作的开展。
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txt 人力资源管理师学习资料
本文由yaohui1981贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 www.ChinaHRD.Net 第一讲 组织设置与人力资源规划 第一部分、企
价格： 10.00豆元 大小：208.61K页码：75页时间：2015-12-25浏览：0
txt 林场资料
1.湖南东安大庙口国有林场始建于1958年.全场共分8 个工区.即（江口.塘家.紫云.大龙江.大坳.舜皇.杉木坳（杉木坳属集体工区.山林权属工区农民所有）.西岭工区（西岭属全民工区）.全场总人口420
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txt 人力资源管理师资料
本文由EGGweihui贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师内部资料 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中，只有一个选
价格： 4.00豆元 大小：142.31K页码：44页时间：2011-10-29浏览：0
txt 人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
价格： 4.00豆元 大小：20.7K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
txt 5S管理资料收集
管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。
价格： 6.80豆元 大小：57.84K页码：34页时间：2011-02-27浏览：0
txt 二级人力资源管理师技能复习
本文由龚朝辉1986贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 二级人力资源管理师技能复习 第一章 人力资源规划 1.A 企业是一个科研开发公司,对
价格： 4.00豆元 大小：26.11K页码：9页时间：2011-07-07浏览：0
txt 二级人力资源管理师复习大纲：第二章招聘与配置
本文由玫霏贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 721、个体差异 2、工作差异 3、人岗匹配 选拔性测评 开发性 诊断性 考核性/鉴定性 人岗匹
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rtf 管理沟通复习(1)
管理沟通知识点总结第一章 沟通概述 沟通的定义是人们在互动过程中通过某种途径或方式将一定的信息从发送者传递给接收者，并获取理解的过程。 沟通的内涵首先是意义的传递。 要使沟通成功，还需要被理解。 良好
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txt 企业人力资源管理师-职业道德复习
本文由497829436贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 复习重点为：道德的含义道德规范与法律规范的区别;中华民族传统美德的主要内容：职业
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