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考试题型:单选(20*1’)、填空(15*1’)、名词解释(5*3’)、简答(4*5’)、计算与画图(3*5’)、写作(15’)。 Economics howsociety decides what
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管理沟通知识点总结第1章 沟通概述 1. 沟通的定义 是人们在互动过程中通过某种途径或方式将一定的信息从发送者传递给接收者,并获取理解的过程。 2.沟通的内涵 良好的沟通并不意味着别人接受自己的观点,
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第一章:人力资源: 概念:在一定领域内,人口所具有的劳动能力。 特点:(1)生物性(依附在人的身上)、 (2)能动性(人与动物的区别)、 (3)再生性(劳动者个体劳动者总体)、 (4)增值性(经验知识
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人力资源管理”复习笔记
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本文由二三水贡献xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 人岗匹配原理 2.工作报酬与员工贡献 3.员工与员工之间 4.岗位与岗位之
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A.记账凭证B.原始凭证 C.其他会计凭证 D.合同 注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在确定重要性及评价错报时,A 注册会计师遇到下列事项,请代为作出正确的专业判断。 4.在运用重要性概
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