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XX镇应急训练计划
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XX公司2010年全国质量月活动总结
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全国质量月活动总结活动,总结,全国质量月,活动总结
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公司新员工拓展训练活动新闻稿40;总结41;
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公司新员工拓展训练活动新闻稿(总结)
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XX电力企业岗位说明书(全套)【含130多份说明书,一份非常好的专业参...
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XX电力企业岗位说明书(全套)【含130多份说明书,一份非常好的专业参考资料】
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运动会训练计划
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第十届运动会训练计划因本校第十届运动会将于4 月11 日—13 日举行,为提高参赛水平,经系上研究,决定从2 月27 日开始对所有参赛同学进行相关项目的训练工作。具体安排如下: 一、训练时间: 月10
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2003-2014年全国安全生产事故数据库
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2014-4-2732014-4-27 32014-4-26 42014-4-26 32014-4-26 42014-4-26 32014-4-25 32014-4-24 32014-4-24 320
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2016全国交通事故统计2016年全国安全事故统计,安全生产事故统计,...
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导读:就爱阅读网友为您分享以下“2016年全国安全事故统计,安全生产事故统计,最新搜集”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持! 2016/1/9死亡人数511337433333 事故
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专业技能训练总结
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专业技能训练总结专业,工作,总结,技能训练,工作总结,业务技能
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关于创建全国文明城市工作开展情况的总结40;精简篇)
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关于创建全国文明城市工作开展情况的总结关于创建全国文明城市工作开展情况的总结 今年以来我室认真贯彻落实全市创建全国文明城市攻坚动员大会精神,按照《创建全国文明城市2016年宣传工作方案》和《〈深入开展
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[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
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[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
《人力资源管理》作业题 人力资源管理》 一、填空题 1. 工作分析与作业分析是有区别的: 工作分析是 ( 而 ( 2. ( 的两个基本特征。 3.一般来说,薪酬总额的确定有三个条件要考虑: ( ( ( ( ( 据、 ( ( ( 8.薪酬的公平性可以分为三个层次,即( 和( ( ) 。 )( 、 ) ) 、 ) 。 )( 、 ) ) ) 。 ) 、 )和( )( 、 ) 。 ) 二是 , ) 。 ) 。 ) ( 、 )和 作 业 分 ) 。 )是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或 )和( )是关键绩效指标 ) , 析
不利于调动员工的积极性。 18.简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本,难免会打击 员工的士气,导致员工的“跳槽”,影响企业的生产经营活动,使 企业效益滑坡,甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来 抑制成本。一般来说,可以采取( ( 二、选择题 1.最为常用的搜集工作分析信息的方法有: ( A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2.企业内部考虑晋升对象时,应综合考虑多方面的因素,其中重 点考察对象的: ( A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4.评价中心最为常见的几种方法有( A 公文处理 析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B.反应层次 C.学习层次 D.行为层次 ) C 工作内 F 工作场 ) ) C 管理游戏
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向豆丁求助:有没有全国名校真题模拟专题训练34套?