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JK建设工程公司企业管理制度全套汇编
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4第一章文件管理制度..........................................................................................
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龙湖集团人力资源规划会议全套表格
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什么是绿化率？绿化率是反应一个组织人力资源潜力水平的比例值。＝具备不同潜力权重水平的员工数X100% 被评估员工总数集体评估红绿灯1 610.75 0.25 0.5 不介入人群分布绿化率 职能投资发展
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ISO9000内审全套文件-工作总结
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ISO9000内审全套文件-工作总结ISO9000内审全套文件-工作总结ISO9000内审全套文件-工作总结
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财务模板3-全套财务表格利润及利润分配表2(xls)
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利润及利润分配表年度附注年度年度合并 公司 合并 公司 2,835,575,021.45 1,942,488,672.57 2,684,977,297.09 1,830,948,757.83 2,21
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考核激励类[全套人力资源管理制度和表格]
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定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 注分数等级拟予奖惩增减金额公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（年度） 日二、民主
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XX公司财务管理制度全套-报销及货款支付流程
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3.1经办人员负责申请依据的整理，申请单的填写。 3.2 部门主管负责对申请内容进行初审。 3.3 财务部负责申请依据的审核。 3.4 公司总经理及上级公司领导负责申请单的签批和批准。 措施和方法4.
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人力资源管理手册（全套规章与表格）
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[下载]华为人事表格全套-- 员工工资表
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名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所 章核准：主管： 制表：
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某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)
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济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：出库制单员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
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09电大人力资源管理平时作业全套答案
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36、按照《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。( A.自然资源 B. 人力资源 C．矿产资源 D．物质资源 2、下面哪一项不是人本管理的基本要素?( A.组织人 B．管理环境 C. 文化 背景
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向豆丁求助：有没有全套?
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