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理总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程1、 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人
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帐(分录、试算平衡表、资产负债表、利润表和现...
11页明细帐代码 科目 期初 借方 贷方 期末 101001102001122001122002126001129001130001 内部往来13000213000313300113300213300
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含部门职责、岗位职责、 薪酬、 绩效及规章制度) 第一章 部门职责 1. 管理协调小组( 电子商务总监): 由公司管理层组成工作小组, 总经办直接领导, 工作内容包括:戓略觃划、 运营实施、 项目监督
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奖惩登记表年度 页次:员
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