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公共
人力资源管理制度简述
公共人力资源管理制度简述公共人力资源管理制度简述公共人力资源管理制度简述
价格: 3.99豆元
大小:3.66K
页码:2页
时间:2011-02-17
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南大
公共
部门人力资源管理8-14作
业
=88分
人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2014-11-25 12:55:06 2014-11-2512:58:33 学员姓名:aaaaa 学员成绩:88 标准题总分:100 标准题得分
价格: 10.00豆元
大小:48.91K
页码:32页
时间:2016-03-24
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2013秋
公共
部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业2 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名:学员
价格: 10.00豆元
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页码:15页
时间:2016-04-06
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公共
设备设施管理作
业
规程及管理制度
公用设备设施管理作业规程及管理制度1. 目的 规范公司各管理处设备、设施管理工作,保证设备、设施处于良好状态,确保功能 正常发挥。 2. 适用范围 适用于公司各管理处设备设施维护及检查。 3. 定义
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2017-05-12
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[人力资源管理]东师《
公共
人力资源管理2013春第二次在线作
业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 5 道试题,共 12.5 分。)
1. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
a. 委任晋升
b. 级别晋升
c. 考试晋升制
d. 越级晋升
满分:2.5 分
2. 现代奖励制度以()理论为基础
a. 激励
b. 系统
c. 古典管理
d. 人力资本
满分:2.5 分
3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为
a. 违法乱纪
b. 腐败
c. 以权谋私
d.
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页码:72页
时间:2013-05-08
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我国政府
公共
行政管理中人力资源管理变革模式
我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式
教育与人才
我国政府公共行政管理中 人力资源管理变革模式
张星1马朝阳2
(1.西北工亚大学人文与经法学院,陕西西安710072;2.西北工业大学管理学院,陕西西安710072)
【摘 要】西...
价格: 5.00豆元
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页码:27页
时间:2013-06-06
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当前
公共
部门人力资源管理存在的问题及对策研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2016-03-24
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012年春季
公共
部门人力资源管理基础网上作
业
作业名称:2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
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页码:33页
时间:2016-03-22
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2013秋
公共
部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业2 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 12:20:13 2013-10-1512:50:28 学员姓名:学员
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时间:2016-04-03
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2013秋
公共
部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2016-04-09
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