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公共关系拓展

包含:《公共关系拓展.doc》
内有文档:12

主要指公关活动的策划、执行与效果监测。相关工具表格:新闻发布会执行方案、公关活动合作协议、公关活动物料表、公关活动现场执行流程控制表、公关活动预算模板、新闻发布会邀请函等。

日常安全维护

包含:《三级安全教育登记卡.doc》
内有文档:10

本工具包主要包括日常安全维护工作必备的安全工作计划表、安全工作报表、安全检查记录表、安全工作会议记录、安全教育登记表等管理工具表格。

ppt 人力资源管理三级汇总
江西省职业技能鉴定中心官方证书查询地址:国家职业资格考试辅导国家职业资格考试辅导企业人力资源管理师(三级)—— 江西中医学院经管学院管理学科组中国高教学会公关
价格: 4.00豆元 大小:993.0K页码:89页时间:2011-04-12浏览:0
doc 3QHSE管理体系第三级文件汇总
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价格: 4.00豆元 大小:1.59M页码:209页时间:2014-04-05浏览:0
doc 人力资源管理师三级专业知识要点汇总
人力资源管理师三级专业知识要点汇总鐭ヨ瘑,瑕佺偣,涓撲笟
价格: 10.00豆元 大小:252.0K页码:24页时间:2012-07-05浏览:0
doc 人力资源管理师三级计算题汇总
核定用人数量的基本方法(五种)一、按劳动效率定员(计算题) 例题见教程P29 定员人数=计划期生产任务总量(工人劳动效率出勤率) 定员人数=(每种产品年总产量单位产品工时定额) (年制度工时8定额完成
价格: 3.00豆元 大小:82.0K页码:4页时间:2010-11-20浏览:2
doc 三级人力资源管理师简答汇总
助理人力资源管理师简答汇总原则、原理: 1、组织机构实施要则:命令管理系统一元化;明确责任和权限;优先组建管理机构和配备人员;分配职责。 2、组织设计要求七原则:目标、任务;分工、协作;统一领导、分级
价格: 10.00豆元 大小:94.5K页码:53页时间:2016-04-22浏览:0
doc 三级人力资源管理师计算题汇总
计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处理和运算水乎的高低。相对来说,计算题所考查的知识面比案例分析题以及方案设计题都要简单一些
价格: 4.00豆元 大小:183.5K页码:9页时间:2011-12-22浏览:0
doc 人力资源管理师三级培训重点汇总
人力资源管理师三级培训重点汇总培训管理,三级重点
价格: 10.00豆元 大小:89.5K页码:21页时间:2012-05-08浏览:0
pdf 企业人力资源管理师三级计算题汇总
计算题公式总结:第一章 人力资源规划 第二节 企业劳动定员管理 一、核定用人数量的基本方法【X】: 指定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总任务量和各类人员的工作(劳动)
价格: 1.00豆元 大小:105.11K页码:3页时间:2011-04-02浏览:0
txt 人力资源管理师三级教材习题汇总
级hr教材资料(选择题) 第一章 人力资源规划 选择题: 1、1-5 年的人力资源规划称为( 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为( 书面资料5、
价格: 4.00豆元 大小:20.15K页码:10页时间:2011-12-19浏览:0
doc 企业人力资源管理师三级计算题复习汇总
计算题(和部分技能题)复习汇总第一章 人力资源规划 一、核定用人数量的基本方法 (掌握)P28 制定企业定员标准,核定各类人员用人数量(定员)的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作
价格: 9.80豆元 大小:551.0K页码:32页时间:2013-03-21浏览:0

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