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基本报表

公司财务基本报表

包含:《公司财务基本报表.docx》
内有文档：12

本工具包是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

往来报表

公司财务往来报表

包含:《公司财务往来报表.xls》
内有文档：7

1.本工具包共包括应收账款、应付账款、预收预付账款等8张往来报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

ppt 劳动合同法实务操作与案例精解
1主讲人：郭景璐联系方式：15666306757新浪实名制微博注册劳动合同法实操群315014285国家一级职业指导师二级心理咨询师心融网首席心理专家国家注册二级秘书企业高级人力资源管理师实务操作与案
价格： 10.00豆元 大小：6.57M页码：115页时间：2018-03-31浏览：0
ppt 劳动合同法精解实操之劳务派遣
劳动合同法精解与实操劳务派遣（上海版）如果您的企业正在使用派遣，如果您的企业正在考虑派遣，如果您的企业正在斟酌改变，不妨看看实务操作者的解析与建议。Keivin.Fang前言《中华人民共和国劳动合同法
价格： 4.00豆元 大小：657.0K页码：50页时间：2010-04-15浏览：0
doc 用人单位劳动合同法操作实务精解
用人单位应对劳动合同法实操精解一、HYPERLINK "" 规章制度相关操作实务及应对技巧1、 HYPERLINK "www.ldht.or
价格： 9.78豆元 大小：210.5K页码：43页时间：2008-12-16浏览：1
doc 新劳动合同法操作实务精解
2008年劳动合同法操作实务精解一、规章制度相关操作实务及应对技巧　　1、规章制度制定风险分析与应对措施 　　规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同
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doc 劳动合同范本151条精解
目录一、用人单位基本信息 二、劳动者基本信息 三、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限、试用期、见习期 【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金 四、工作地点和工作内容 第二条 工作内容 第三条
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ppt 质量管理 PDCA-精解
质量管理 PDCA-精解
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doc 《劳动合同法》200＋100问精解
新劳动合同法100问答一、《劳动合同法》的适用范围是什么？　　答：《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：（
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doc 劳动合同范本151条精解
劳动合同范本151条精解劳动合同范本151条精解劳动合同范本151条精解
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doc 残障社会工作案例精解
危机干预模式随着老年人人数的增加，我们这个社会正逐步迈进老龄化，老年人的生活和他们的身心健康越来越受到社会的关注。而残疾老年人又是这个群体中一个特殊的群体，由于生理的衰老，老年人会出现这样或那样的疾病
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doc 无忧劳动合同范本151条精解
目录一、用人单位基本信息 二、劳动者基本信息 三、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限、试用期、见习期 【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金 四、工作地点和工作内容 第二条 工作内容 第三条
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