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pdf ZW天然气管道合资公司薪酬管理体系研究
ZW天然气管道合资公司薪酬管理日制硕士专业学位研究生学位论 体系研究 专业或领域 工商管理 能源公司战略与管理专业硕士生 在国家“走出去”战略引导下，中国油气企业走出国门，积极寻求国际合作，开拓油气领
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学校代码：10378密级： 分类号： 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究 3201523613学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： Schoolc
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第一章引言非常重视薪酬设计与薪酬制度改革，人们却经常发现，许多企业的薪酬制度改来改去仍然有问题，主要体现在以下方面:第一，薪酬设计缺乏统一的指导思想和设计基础。企业在进行薪酬体系设计时，不是先明确薪酬
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pdf 某公司营销人员薪酬体系现状及改进研究
绪论1.1 问题的提出和研究意义 当今，科学技术飞速发展，全球经济一体化进程日益加快，知识经济作为一种崭新的经济形态正悄然兴起。在此背景下，企业竞争凸显为企业人力资源运营能力的竞争，竞争热点集中在企业
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摘要伴随着当今经济社会的迅猛发展，我国市场经济大环境也在逐步完善。为了赢得在市场上的竞争优势,现代钢结构企业不仅扩大生产规模，而且不断地调整企业产品结构，科技含量越来越被企业的生产经营所注重，因此对技
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山东大学硕士学位论文也叫利润分享，是员工对企业经营绩效的分享，是直接与企业经营效益挂钩的来自于利润的员工绩效奖金。２．１．４薪酬的功能１．保障功能对于员工来说，薪酬是其维持生活，进行简单再生产和扩大再
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