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约有1917篇，以下是第 11 - 20篇
txt 薪酬管理制度
薪酬管理制度本栏所提供的薪酬管理制度范本为节选部分，仅供参考 适用范围：本公司所有员工 技术类五、工资构成：职级工资、职能工资、绩效工资、绩效奖金、交通伙食补贴、全勤奖、 通信津贴、住房补贴等 职级：
价格： 10.00豆元 大小：2.18K页码：2页时间：2014-07-02浏览：1
rtf 薪酬水平与员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查，做了适当的分析和建议，同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究，并提
价格： 4.00豆元 大小：3.85M页码：23页时间：2012-03-04浏览：0
txt 创业板上市公司高管薪酬现状及存在的问题
辽宁师范大学武大郎 绪论1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 上个世纪70 年代以来，以美国纳斯达克为代表的创业板全球市场的发展风起云涌，成为各国协助新兴企业，尤其是高科技公司筹集资金和促进社
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：21页时间：2017-08-31浏览：0
txt 公司员工薪酬管理制度
小时基础工资=日基础工资8三、加班工资公司按排员工在工作日延长工作时间的加班，在公休日（周休息日以下同）加班，应首先安排其补休，不能补休的和在法定节假日加班的，应按以下标准和集团公司《考勤和假期管理制
价格： 5.00豆元 大小：5.55K页码：2页时间：2012-08-24浏览：0
txt 浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探
浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探发表时间:2011 年01 月24 关键词:薪酬管理制度咨询热线: 摘要 ，法学理论功底扎实，知识全面，工作责任心强，认真负责。法庭上冷静沉着，能言善辩，谈判中亲
价格： 10.00豆元 大小：44.88K页码：24页时间：2016-04-05浏览：0
txt 新型公司薪酬管理制度
薪酬管理制度第一章：总则 第一条： 为形成稳定的工作团队，维护各级员工的利益，充分发挥薪酬体系的激励作用，保证公司的长远发展，特制定本 制度。 第二条：企业薪酬设计实行分类管理，着重体现岗位价值和个人
价格： 1.00豆元 大小：6.0K页码：3页时间：2012-11-21浏览：0
txt 公司管理人员薪酬管理制度
第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经
价格： 10.00豆元 大小：10.22K页码：6页时间：2015-07-13浏览：2
txt 公司薪酬管理制度
本文由cqqmg贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 公司薪酬管理制度 一,为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照下列原则制定 本
价格： 免费 大小：5.87K页码：3页时间：2012-11-13浏览：0
txt 浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探
浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探发表时间:2011 年01 月24 关键词:薪酬管理制度咨询热线: 摘要 ，法学理论功底扎实，知识全面，工作责任心强，认真负责。法庭上冷静沉着，能言善辩，谈判中亲
价格： 10.00豆元 大小：28.4K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 公司薪酬管理制度范本
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 公司薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一
价格： 4.31豆元 大小：7.94K页码：7页时间：2012-11-24浏览：0

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