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ppt 三万四千九百七十一办公区域5S管理【可编辑】
****综合管理部二0一一年十二月**人造环境人造环境环境育人 环境育人**5S起源亍日本，挃的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素迚行有效管理，是日式企业独特的一种管理方法。1955年
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中华人民共和国合同法释义：第一百七十九条 ...
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doc 中华人民共和国合同法释义：第一百七十条
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doc 中华人民共和国合同法释义：第二百七十七条
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doc [法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七...
[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七条？

如何正确理解 《劳动合同法》 第四十六条、 四十八条、 八十七条？ 一、法律规定 劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金： 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的； 2、 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者 3、协商一致解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 5、 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同 的； 6、 除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续签劳动合 同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规 定终止固定期限劳动合同的； 7、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 的； 8、法律规定的其他情形。 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合 同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同

的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动 者支付赔偿金。

二、经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、 “经济补偿金”是
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ppt 百果园经营之十六字诀
百果园经营之十六字诀
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pdf 第一百五十六条公司利润分配政策为利润分配原则公司实施
第一百五十六条公司利润分配政策为： （一）利润分配原则：公司实施积极的利润分配政策，重视对投资者的合理投资回报，并保持连续性和稳定性，但利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。
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doc 皇明经世文编卷之四百九十六
皇上起臣田間特恩。他日何面目以見先帝于在天。謹撮其大罪之著者。二十四欵為我 皇上陳之。忠賢原一市井無賴人耳。中年凈身。夤入內地。非能通文理。自文書司禮起家者也
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doc 中华人民共和国合同法释义：第二百五十六条
中华人民共和国合同法释义：第二百五十六条第二百五十六条 定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料，应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他
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