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二
万一千
六百
五
十
四人力资源管理技巧培训【可编辑】
1更多管理资料下载请登录:人力资源管理技巧培讪2更多管理资料下载请登录:课程目标•督导的角色和责任• 授权技巧• 激励技巧3
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时间:2012-01-09
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《中华人民共和国合同法》第一
百
七
十
六
一
百
七
十
九条释义
作者:日期:2015-02-05 第一百七十六条 供用电合同是供电人向用电人供电,用电人支付电费的合同。 (释义)本条是对供用电合同概念的规定。 供用电合同是供电人与用电人订立的,由供电人供应电力、用
价格: 10.00豆元
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时间:2015-05-26
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失业
七
个月面试
六
十
家公司之深圳体验
七月底辞职,在家休息了两个月。十月过来深圳开始认真找工作。十月到十二月的那三个月中,投了无数的简历,收到上百个面试通知,也参加了大大小小,至少60场的面试。有时候一天
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时间:2017-05-27
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十七
局
六
公司检测中心
十七局六公司检测中心
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2019-04-03
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《中华人民共和国合同法》第
二
百
六
十
四
二
百
六
十
八条释义
作者:日期:2014-07-17 第二百六十四条 定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权,但当事人另有约定的除外。(释义)本条是关于承揽人留置权的规定。定作人应当
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时间:2014-08-21
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《中华人民共和国合同法》第
二
百
六
十
一
二
百
六
十
三条释义
作者:日期:2015-02-03 第二百六十一条 承揽人完成工作的,应当向定作人交付工作成果,并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。 (释义)本条是关于工作成果交付的规定。完成
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页码:4页
时间:2015-05-25
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《中华人民共和国合同法》第三
百
五
十七
三
百
六
十
四条释义
作者:日期:2014-07-16 第三百五十七条 技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题,提供技术背景材料及有关技术资料、数据;接受受托人的工作成果,支付报酬。 (释义)本条是对技术咨询合同的
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页码:6页
时间:2014-08-21
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二
万九千
二
百
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十
四第一章人力资源管理37【可编辑】
欢迎学习《人力资源管理》课程故事老鼠不米缸 袋鼠不围栏 猎人和猎狗企业管理丨经常遇到的问题---员工工作积极性丌高;---人员流劢率高;---雇佣一些丌适合岗位要求的员工;---由亍缺乏培训而
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时间:2012-01-09
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职业卫生管理档案2016及
六
、
七
、八、九、
十
二
、
十
三
职业卫生管理档案2016及六、七、八、九、十二、十三
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时间:2017-04-20
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嘉应学院保卫处编
二
00
七
年四月
二十
六
日
嘉应学院保卫处编二00七年四月二十六日嘉应学院保卫处编二00七年四月二十六日嘉应学院保卫处编二00七年四月二十六日
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时间:2024-03-30
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向豆丁求助:有没有
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