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二OO六年工作情况和二OO七年工作思路
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2006年12月1日...富阳市国土资源局(2006年12月1日)今年以来,在富阳市委,市政府和杭州市...1,加强用地项目报批工作.今年,用地项目报批政策变化快,时间要求紧,手续复杂...
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二○○六年度工作总结及二○○七年工作安排
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二○○六年度工作总结及二○○七年工作安排,七年级班主任工作总结,七年级英语工作总结,七年级语文工作总结,七年级组工作总结,七年级下学期工作总结,七年级工作总结,七年级班级工作总结,七年级德育工作总结,七年级下英语工作总结
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十七冶人力资源管理制度
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中国十七冶集团有限公司企业标准QG10—2012 十七冶人力资源管理制度 2012—04—21 发布 2012—05—01 实施 中国十七冶集团有限公司 发布 员工流动................
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中华人民共和国物权法释义：第一百八十七条
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中华人民共和国物权法释义：第一百八十七条
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中华人民共和国物权法释义：第一百八十七条
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中华人民共和国物权法释义：第一百八十七条
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中华人民共和国合同法释义：第一百七十条
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中华人民共和国合同法释义：第一百七十条中华人民共和国合同法释义：第一百七十条中华人民共和国合同法释义：第一百七十条
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中华人民共和国合同法释义：第一百七十九条
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中华人民共和国合同法释义：第一百七十九条 ...
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中华人民共和国合同法释义：第一百七十七条
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中华人民共和国合同法释义：第二百七十七条
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[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七...
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[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七条？
如何正确理解 《劳动合同法》 第四十六条、 四十八条、 八十七条？ 一、法律规定 劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金： 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的； 2、 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者 3、协商一致解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 5、 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同 的； 6、 除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续签劳动合 同，劳动者不愿意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规 定终止固定期限劳动合同的； 7、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 的； 8、法律规定的其他情形。 第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合 同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同
的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动 者支付赔偿金。
二、经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、 “经济补偿金”是
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