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doc 部门规章制度范本(模板)
部门规‎章制度‎范本‎部门规‎章制度‎范本 部门‎规章制‎度模板‎部门‎规章制‎度 为使‎本部门‎工作管‎理到位‎，秩序‎井然，‎提高员‎工工作‎积极性‎，提高‎工作效‎率和经‎济效益‎，特制‎订本制
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doc 增值税纳税申报表(主表、附表一、附表二)
增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人） 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十二条和第二十三条的规定制定本表。纳税人不论有无销售额，均应按主管税务机关的纳税期限按期填报本表，并于次月一日起十日
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doc 2013年会计年检(小企业会计准则)答案汇总篇
第一章绪论（一） 单选 1.2011 年颁布的《中小企业划型标准规定》中新增加的一类是（ ）。D．微型企业 判断题 1.《小企业会计准则》自2013 日起在全国小企业范围内实施，原《小企业会计制度》废
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xls 项目进度计划表(excel模板)
项目进度计划表一、项目基本情况 I. Project Basic Info 项目名称 project name： 项目编号 project code： 制作人 prepared 审核人reviewed
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2012-08-30浏览：0
doc 安全生产事故隐患排查(检查)治理台账
(20年度） 单位名称： 二、对排查、检查出来的事故隐患，应下达隐患整改通知，限期整改，做到定整改措施、定负责人、定资金来源、定整改期限和预案。对确定为重大事故隐患的，应挂牌督办、建立档案并跟踪整改。
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2014电大人力资源管理(专科)形成性考核册参考答案(一电大,答案,专科,参考答案一,电视大学,参考答案,电大形成性
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doc 人力资源管理手册-后附表格
理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资
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doc 东财11春学期人力资源管理在线作业答案
一、单选题（共20 道试题，共 80 1.人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（ A.考核B. 招聘C. 开发D. 调整 2. 根据我国《劳动法》，处理劳动争
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xls 行政人事部长(经理)绩效考核表
行政人事部长（经理）考核指标表部门职务 考核人 评分序号 %10%11 实际完好率 %12环境卫生达标率 %%完成上级领导安排的其它各项工作和任务21 领导力 20%2 对待工作承担责任 20%被考核
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doc 汽车销售合同(4S店)
汽车销售合同（样本）本汽车销售合同（以下简称“本合同”）在中华人民共和国_____由下述双方在平等自愿并充分理解合同条款的基础上于____年____月____日订立，合同号为：____________
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向豆丁求助：有没有六40141第二学期心育手册40三月41?

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