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pptx 3零售商合同与谈判0;共70张ppt)
录录第一篇、零售商各类合同解读第一篇、零售商各类合同解读第二篇、双赢的谈判技巧 第二篇、双赢的谈判技巧6/27/2022 6/27/2022 11 北京烽雅精英企顾司 北京烽雅精英企顾司第一篇、零售商
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doc 人力资源管理课程笔记（共八讲）
人力资源管理\课程笔记第一讲 1．课前几点说明： 1、自我介绍：北京大学光华管理学组织与战略管理系主任 2、课程简介： 第一部分：传统人事管理向现代人力资源管理的转变 第二部分：现代人力资源管理的主要
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doc 如何成为优秀的人力资源管理者【共经典十二讲】
如何成为优秀的人力资源管理者第一讲 人力资源在各类型企业中的定位（上） 一、人力资源在企业中的工作和定位 （一）实际中，忙于救火的人力资源管理者 1．HR 的来历 人力资源部原来叫人事部，倒过来念就成
价格： 6.00豆元 大小：529.0K页码：34页时间：2010-09-03浏览：0
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纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：不忘合作初心，携手共谋复兴 文章 来源 纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：不忘合作初心，携手共谋复兴 “各民主党派、各人民团体、各社会贤达迅速召开政治
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doc 纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：共克时艰 共历风雨 共襄伟...
纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：共克时艰 共历风雨 共襄伟业
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纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：“五一口号”系初心 携手奋斗共前行 文章来 纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：“五一口号”系初心 携手奋斗共前行 1948 月30日发布的“五一口号”
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doc 纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：“五一口号”系初心 携手奋...
纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：“五一口号”系初心 携手奋斗共前行 文章来 纪念中共中央发布“五一口号”70周年征文：“五一口号”系初心 携手奋斗共前行 1948 月30日发布的“五一口号”
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ppt [人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—补充资料
[人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—补充资料现代西方企业伦理
主讲人： 2003年7月

2012-8-10

1

导读
西方企业伦理研究的历 领导者道德与企业伦

史、现状和社会背景
企业社会责任理论及其

理
企业文化与企业伦理

发展
企业伦理与企业绩效 利益相关者及其管理 企业行为的伦理分析工

符合伦理的决策
企业伦理文化建设

跨国经营与企业伦理
信息技术的伦理问题

具

2012-8-10

2

企业伦理研究的历史、现状和背景
历史与现状
1962年，美国政府的《对企业伦理相应行动的声明》 70年代，理论形成，哈佛开设企业论理学讲座

80年代繁荣，设立专业研究机构、管理专业必修科目
90年代，向深度和广度发展
95年，研究机构300多个，期刊14种，专著1000多部

单学科向跨学科研究发展
哈佛mba的首批必修课程 代表人物：水谷雅一、罗宾斯、孔茨

2012-8-10

3

企业伦理研究的历史、现状和背景
企业伦理研究的社会背景
企业经营中日益泛滥的丑闻：行贿受贿、垄断价格、欺诈交 易、弄虚作假、窃取商业机密、非法政治捐款、官商勾结等
社会结构方面，第三产业迅速崛起，由商品消费转向服务性消 费；非营利部分扩张加快，主要是政府、学校、医疗机构；人们 开始关注经济活动的外部性，教育、环境、交通等成为公共问题； 社会控制被逐步加强，企业的权利受到限制 工业化成熟时期，企业作为社会团体成为人们寻求意义和实现 价值的重要场所，要求企业承担更多的责任

国际化进程和市场经济推进，要求企业在获得更多的自由同时， 自我约束的伦理要求也更高
人口、资源、环境等全球可持续发展问题日益突出

信息化技术的使用和法律法规的完善，使监管
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pdf 卓越领导力六项修炼培训【共十二讲】 .pdf
卓越领导力六项修炼培训【共十二讲】 .pdf培训,帮助,卓越领导力,六项修炼,PDF
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ppt [人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第二讲
[人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第二讲企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—第二讲
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