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pdf 人力资源管理者工作倦怠与工作绩效关系研究
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价格： 5.00豆元 大小：3.51M页码：80页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 管理者代表的责任与权限
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价格： 3.00豆元 大小：100.11K页码：3页时间：2021-02-20浏览：0
pdf 优秀管理者的角色定位与认知
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价格： 6.88豆元 大小：5.64M页码：84页时间：2017-05-19浏览：1
pdf 员工敬业度与员工满意度关系的实证研究
随着组织行为学研究的发展，员工与组织之间关系的研究已经成为了组织管理关系研究的重要领域。近年来，员工敬业度成为人们日益关注的话题。越来越多的调查和研究结果表明：员工敬业度是真正影响组织绩效的关键指标。
价格： 19.80豆元 大小：481.9K页码：84页时间：2010-08-10浏览：0
pdf 人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专...
人口老龄化背景下提高我国退休年龄的利弊及可行性分析[公共管理专业优秀论文]
公共管理从产生意义上讲是公共组织的一种职能，包括以政府为主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织（NGO）为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。现代公共管理与传统管理的区别集中体现在是否将目标定位在公共利益上，公共管理不仅为社会提供高效优质服务，而且更应当强调社会公平，因为社会公平是作为分配的公共服务的法律和现实基础。当代新公共管理倡导是从主体的广泛意义上理解公共管理，公共管理的主体不再只限于政府和组织，进而把公共管理和公共行政区分开来。公共管理从学科意义上的内容包括公共管理原理，行政管理，城市管理，公共政策，发展管理，教育经济管理以及劳动社会保障等方向，公共管理学的兴起得益于全球化新公共管理运动，但进入二十一世纪后，新公共管理学在实践中不断遇到新的挑战，公共管理学研究进入百家争鸣的时代。公共管理作为现代管理科学四大分支之一，是未来世界和当代中国最有发展潜力和广阔前途的学科。自从上个世纪九十年代公共管理作为独立的学科在中国出现，中国公共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。随着当代中国经济的发展，改革的深入和和谐社会的建设，公共管理的作用越来越为社会所重视，中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。在国内，中国MPA学术委员会唯一顾问中山大学夏书章教授为国内最早提出引进公共管理学教育人士，中山大学是中国最早公共管理学发轫之地。北京大学、清华大学、南京大学、复旦大学、武汉大学、中山大学、浙江大学、吉林大学、南开大学等公共管理的学科建设都有很高的水平。
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：41页时间：2011-10-26浏览：1
pdf 关于薪酬激励与员工满意度关系的实证分析
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价格： 免费 大小：328.48K页码：1页时间：2011-03-29浏览：4
pdf 新任管理者的角色转换ppt
角色转换新任管理者胜任培训目录CONTENTS什么是“管理”什么是“角色转换”“角色转换”的坑和填坑12302“角色转换”六步骤403管理现状调查您在管理上，遇到过的“痛点”有哪些？04本次培训目标
价格： 10.00豆元 大小：10.72M页码：55页时间：2017-04-24浏览：6
pdf 长期照护管理者之人力资源管理措施与照顾服务员留任关系之探讨
长期照护管理者之人力资源管理措施与照顾服务员留任关系之探讨
价格： 10.00豆元 大小：379.57K页码：157页时间：2012-03-09浏览：1
pdf 气候变化与保险业：作为风险管理者和投资者的行动外文文献
ClimateChange InsuranceIndustry: Taking Action RiskManagers C-levelexecutives insuranceindustry Gene
价格： 10.00豆元 大小：970.62K页码：46页时间：2018-07-07浏览：0
pdf 财务管理者的角色定位与自我管理讲义
主讲嘉宾曾国庆课程主题新世纪财务管理新要求1财务管理者的角色定位2财务管理者的自我管理 企业持续发展的基石•好财务的四大价值• 卓越财务的三大目标• 新世纪对财务的要求345制动器6• 知识结构由窄浅
价格： 10.00豆元 大小：11.87M页码：48页时间：2018-08-20浏览：0

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