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xls 02关于质量目标和方针的分解培训记录表
表教育内容关于质量目标和方针的分解 培训对象 全体员工日期 课时 培训地点 三楼会议室 主讲人记录人：效果评价 现场考核 其他考核人：XXX机械有限公司记录编号：PX -2012-2 2012年2月1
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xlsx 附件、关于甘肃分部人力资源管理OA表单流程调整的通知附件
假种现系统申请人级别 现系统自带审批人流程 调整后系统审批人流程部门考勤—部门经理 按系统默认流程不变二级分部经理级 部门考勤员—分部人资考勤员—二级分部总经理 部门考勤员—二级分部人资考勤员—二级分
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xls 关于个人所得税相关(部分)税收政策规定的友情提醒
关于个人所得税相关（部分）税收政策规定的友情提醒文件名称文号 主要内容 123456789101112　　　　　　　　　　编号国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知国税函〔2009〕
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xls 登记注册类型、隶属关系和行业分组的规模以上大中型工业企业技术改...
单位：万元指标名称总　计833416 26505 9182 19106 24227一、按企业规模分　大型企业 585454 2022 1845 3180 1660　中型企业 247961 24483
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xls 下列何者为客户关系管理的英文名称缩写(1)
答案說明101 下列何者為客戶關係管理的英文名稱縮寫：CRM SCM MRP ASP102 B2BC2C B2C C2D103 B2BC2C B2C C2D104 下列何者為電子商務的英文名稱縮寫：K
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2015-06-22浏览：0
xls 骨干、管理者员工绩效考核表
骨干、管理者员工绩效考核表骨干、管理者员工绩效考核表骨干、管理者员工绩效考核表
价格： 7.80豆元 大小：39.5K页码：9页时间：2013-01-19浏览：0
xls [经济/管理]骨干、管理者员工绩效考核表
[经济/管理]骨干、管理者员工绩效考核表

骨干、 2010年 骨干、管理者月度成长进步表（2010年
名： 姓 名： 位： 岗 位： 填表日期： 填表日期：
一、本月度认真学习了本期《时利合之窗》,其中董事长随笔是： 本月度认真学习了本期《时利合之窗》 其中董事长随笔是： 最深的体会是： ⒈ ⒉ 自己在以下这些方面已经做到了： ⒈ ⒉ 二、在与其他部门的配合支持方面,本月度自己主动帮助的部门或分公司是： 在与其他部门的配合支持方面,本月度自己主动帮助的部门或分公司是： 事件内容是： 事件内容是： 三、本月度自己帮助了以下朋友（员工）：⒈ 本月度自己帮助了以下朋友（员工）：⒈ ）： 他们在以下方面有了长足的进步： 他们在以下方面有了长足的进步： ⒈ ⒉ 四、本月已向上级领导提交的合理建议是： 本月已向上级领导提交的合理建议是： ⒉ 在这些建议中,自己在以下这些方面马上落实：⒈ ⒈ ⒉ 五、自己在成长方面的不足之处是： 自己在成长方面的不足之处是： ⒉ 以上不足自己会在下月度加以改正。上月度自查不足之处,本月度已改,这些不足之处是： ⒈ ⒉ 六、本月度工作绩效: 本月度工作绩效: ⒈ ⒉ 七、得分合计： 得分合计： 八、主管领导考核意见： 主管领导考核意见： ⒈ ⒈ ⒉

月份） 月份）
年 月 日
本项 自我 领导 总分 评分 评分

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xls u9与ln的功能比较
功能细节 U9 INFOR-LN 备注界面与操作性组件化技术平台部署支持数据库系统整合性 组件服务，一体化设计成型，整合性佳。 一体化整合系统升级 升级配置较复杂与其它系统的整合 技术太专业，能够掌握
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xls 3月28日缴费人数与招考计划比例低于30比1的招考职位
报考部门报考职位于洪区人民检察院 反贪污贿赂局案件侦查沈阳市沈北新区人民法院 执行局法官沈北新区人民检察院 反渎职侵权局案件侦查和平区人民检察院 反渎职侵权局案件侦查康平县人民法院 办公室网络管理员法
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xls EG1与治理层的沟通函
索引号：EG1与治理层的沟通函 S公司董事会（审计委员会）： 根据《中国注册会计师审计准则第1151号——与治理层的沟通》的规定，在上市公司审计中，注册会计师应当 就自身的独立性与治理层进行书面沟通。
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