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约有8214篇，以下是第 81 - 90篇
txt 不同层级的企业人力资源管理者胜任能力研究
【摘要】：文章通过对国内外关于人力资源管理者升任能力的文献回顾和对不同层级的人力资源管理者胜任能力分析，构建了"层级-胜任能力侧重分析表"，为企业人力资源管理、培养管理者提供了有益的思
价格： 6.18豆元 大小：5.71K页码：2页时间：2010-12-23浏览：1
txt 关于沃尔玛客户关系管理分析
关于沃尔玛客户关系管理分析沃尔玛公司（Wal-Mart Stores, Inc.）（NYSE：WMT）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色
价格： 8.80豆元 大小：6.33K页码：3页时间：2013-08-04浏览：0
txt 人力资源管理者必读
人力资源管理者必读)>第一章 要不要发奖金 刘邦赢在善于发红包 在讨论如何发奖金之前，我们先来讨论一下要不要发奖金。对这个问题的讨论自古有之。司马迁在《史记高祖本记》中记录了一段故事。刘邦登基后，曾经
价格： 4.00豆元 大小：73.42K页码：33页时间：2010-10-21浏览：0
txt 关于我国国有企业人力资源管理的对策与建议探究
作者：杨彩萍[摘要] 在国有企业建立现代管理制度的过程中，企业人力资源管理面临着许多新的问题。本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。 [关键词]
价格： 5.00豆元 大小：6.68K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于CBE模式的高职客户关系管理课程的创新与实践
基于CBE模式的高职客户关系管理课程的创新与实践 【摘要】随着市场竞争日益白炽化，越来越多的企业认识到客户资源是现代企业的竞争核心源，因此如何管理好企业的客户资源是放在企业面前的首要问题。当前CBE
价格： 7.00豆元 大小：7.21K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
rtf 客户关系管理
客户关系管理经理人2010 必修课 1．了解企业管理理念的变化过程，理解客户关系对企业生存与发展的意义，树立以客户为中心的现代营销管理理念。 2．明确客户范畴及客户类型。 3．认识客户价值及其特点。
价格： 10.00豆元 大小：3.24M页码：130页时间：2010-06-04浏览：0
txt 06月-管理者人力资源管理核心技能与团队建设
课程目标：1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、能够帮助
价格： 10.00豆元 大小：10.38K页码：7页时间：2016-04-01浏览：0
txt 中小企业管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012版)...
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程大纲： 模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设 1、什么是人才管理 2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能 3、人才管理如何帮助企业提升核心竞
价格： 10.00豆元 大小：16.3K页码：12页时间：2016-01-21浏览：5
txt 回归客户关系管理的本质——“关系”
在过去二十年里，经理人们都痴心于关系营销。利用客户数据来打造一个独一无二的关系网，同时赚个盆满钵满，这种机会非常有诱惑力。因此，企业都大力投资客户关系管理系统，以期量化交易的价值。然而，很多客户关系管
价格： 10.00豆元 大小：17.92K页码：10页时间：2016-02-15浏览：0
txt 回归客户关系管理的本质——“关系”
在过去二十年里，经理人们都痴心于关系营销。利用客户数据来打造一个独一无二的关系网，同时赚个盆满钵满，这种机会非常有诱惑力。因此，企业都大力投资客户关系管理系统，以期量化交易的价值。然而，很多客户关系管
价格： 10.00豆元 大小：25.55K页码：13页时间：2016-04-26浏览：0

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