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xls 关于图谜类的工作
第1页共3页上海宝山万达园林景观工程现场签证费用审核明细表序号项目名称 单位送审 审核备注数量 单价(元) 数量单价(元) 25.9943.00 1117.57 2m 2.40 43.00 103.2
价格: 9.80豆元 大小:17.5K页码:3页时间:2013-12-28浏览:0
xls 工作总结-表格关于生产技术中心
周工作计划与总结类别序号本周工作计划 本周工作总结备注工作任务名称 计划完成时间 责任人 改进或补救措施计划工作12345678上级交办工作91011周会布置工作121314(针对有效推进工作开展或管
价格: 10.00豆元 大小:40.01K页码:3页时间:2014-07-10浏览:0
xls 《国家税务总局关于金融保险企业所得税若干
广州市国家税务局决定部分废止的税收规范性文件目录文件名称发文字号和日期 废止内容 清理理由或依据12 第二条3 第二条4 第三条5 第一条678序号转发国家税务总局关于外商投资企业从事房地产开发经营征
价格: 2.99豆元 大小:25.0K页码:4页时间:2009-03-24浏览:1
xls 全球供应商质量手册——关于采购部件,原材料,售后服务部件,定购产品...
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。点击此处返回目录全球供应商质量手册-关于采购部件,原材
价格: 10.00豆元 大小:685.0K页码:70页时间:2017-09-17浏览:0
xls 关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
序号材料 规格 元件编号 用量 工段 物料数量 备注1 12 CPU SH86278P/064PR,SH86278 U1 SMT3HC18P010-SOP8 SMT4屏连接座 SMT5Nand Fla
价格: 8.80豆元 大小:35.0K页码:4页时间:2014-05-28浏览:1
xls 2014培训科长关于生鲜晋升检核问题汇总
拟晋升职别姓名 (补考科目或岗位或菜单) 关于复检:哪些人需要复检?复检不合格有没有补检机会?补检不及格是否降级?复检补检人员怎么降级?储备行政一手呢?生鲜晋升检核提报到哪个邮箱?岗位菜单写在哪里?生
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:5页时间:2017-12-16浏览:1
xls 关于年终奖个人所得税计算方法及注意临界点的说明
级次税率 速算扣除数 个人所得税 税后工资0% 3,500.005,000.00 45.003,500.00 4,955.00 5,000.008,000.00 1,500.00 4,500.00 1
价格: 10.00豆元 大小:39.0K页码:3页时间:2017-04-21浏览:0
xls 关于2013年新参保人员补缴的说明
序号出生年月 缴费年限 最高补缴年限 最低补缴年限 补缴起始 终止日期12 1952 1998.12011.123 1953 1999.12011.124 1954 2000.12011.125 19
价格: 10.00豆元 大小:19.0K页码:2页时间:2017-04-21浏览:0
xls [工作总结]工作总结-表格关于生产技术中心
[工作总结]工作总结-表格关于生产技术中心

月工作计划与总结
姓名: 部门: 审核: 期间: 2010年 月 日---2010年 月

本月工作计划
类别 序号 工作任务名称 计划达成目标 (量化,明确达成程度或结果) 计划完成时间 责任人 是否完 成(是/ 否)

1 质量 2

3 成本 4

办公成本

消防成本

计划工作

生产计划情况

生产

生产数据情况

5

消耗情况

人员安全情况

设备安全情况 安全 7 安全检查情况

8

安全会议召开情况

9

上级交办 工作

10

11

12

月度布置 工作

13

14 编制人 部门团队建设状况 数: 在职人数: 调动人数: (工作流程与制度改善

部门培训情况 (针对有效推进工作开展或管理规范等): 合理化建议

(针对目前工作或管理中存在不足的想法或建议) 其他心得

主管经理批注

1、表中填写内容统一用12#宋体字。 2、填写说明: (1)“计划完成时间”栏:对跨度超过1月的,需列出本项工作的截止时间;同时,须在“计划达成目标”栏列出总目标和本月目标 填表须知 (2)“是否完成项”对跨度超过1月的工作项目,依据完成情况可填:是、否、持续; 3、月总结提交时间:每月30日12:00前提交生产运行部 邮箱(E-mail: @163.com ),逾期未交不予受理。 4、未按上述要求执行的生产运行部不予受理,并按50元/次标准纳入考核。

作计划与总结


本月工作总结
价格: 10.00豆元 大小:41.0K页码:3页时间:2011-12-15浏览:2
xlsx 附件、关于甘肃分部人力资源管理OA表单流程调整的通知附件
假种现系统申请人级别 现系统自带审批人流程 调整后系统审批人流程部门考勤—部门经理 按系统默认流程不变二级分部经理级 部门考勤员—分部人资考勤员—二级分部总经理 部门考勤员—二级分部人资考勤员—二级分
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