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ppt 关键绩效指标体系kpi
2018-7-14第四章绩效管理导入案例 导入案例 新浪的开门七件事 七个绩效指标—— 5个业务指标 2个行为或管理指标2018-7-14第四章 绩效管理本章重点 本章重点 绩效定义及影响因素 绩效管
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ppt 企业关键业绩指标体系设计研讨会
deeper2004 IBM公司版权所有企权权权权权指权 上海2IBM 2004IBM公司版权所有目权权效管理咨权工作回权…………… ..……………….40下一步工作安排………………………………………
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ppt 创新是关键
创新是关键
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ppt 销售团队管理的关键环节
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ppt 销售团队管理的关键环节
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ppt 关键业绩指标KPI
第一部分•绩效考核，是指对员工绩效表现的一种管理方法。• 它是由组织的管理者，通过业绩合同的形式或非业绩合同的形式，对员工的工作完成情况进行定量的与定性的评价过程。绩效考核的目的绩效考核定义的要点1）
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ppt 关键决策分析
关键决策分析
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ppt 软交换的关键协议
22MRSIADAMGTMGSGBICC/SIP/SIP-T/SIP-ISIGTRANH.248MGCPMGCP/SIP/H.323EPhoneSIP域SIPH.323MML/SNMPNMSFTP/F
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ppt 销售原理及关键
销售原理及关键市场营销的概念及其深入理解营销与营销过程营销与营销过程市场营销的定义（飞利浦科特勒）市场营销是个人和集体通过创造并同他人自由交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。营销定义的
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pptx 关键时刻原版
关键时刻原版
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