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xls 关键过程、特殊过程专项措施
页安装工程质量缺陷的防治及控制措施焊接工程焊接外部缺陷一 焊接成型差1现象2 原因分析3 防治措施4 治理措施二 焊缝余高不合格，焊缝宽窄差不合格1现象2 原因分析3 防治措施序号焊缝波纹粗劣、焊缝不
价格： 10.00豆元 大小：153.5K页码：27页时间：2017-04-16浏览：1
xls 公司行政人事部门关键绩效指标考核表
页权重考核周期项目名称 计算方式 评价标准15% 行政人事部10% 行政人事部15% 行政人事部10% 行政人事部10% 行政人事部15% 行政人事部15% 行政人事部10% 行政人事部直属上级签名2
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2018-12-23浏览：0
xlsx 司机的关键绩效考核指标
司机的关键绩效考核指标考核内容考核指标 绩效标准 权重 资料来源客户满意度 客户投诉 10% 行政主管车辆保养 车辆维护的及时性 未按要求做好车辆保养、或因未保洁工作原因造成车辆机件损害的 10% 车
价格： 10.00豆元 大小：10.3K页码：1页时间：2018-12-23浏览：0
xls 员工日常关键事件考核表
员工日常关键事件考核表
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2017-03-17浏览：0
xls 人力资源部关键绩效指标
行政人事中心人力资源部绩效考核指标类型项目 考核指标 指标定义 计算公式或标准 数据来源财务培训费用预算达成率 当年实际培训费用与预算的比例 90%-110% 财务部薪酬预算达成率 当年人工成本发生金
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-12-05浏览：1
xls 临时用电安全关键控制点管理要求
一、架桥机作业安全关键控制点管理要求项目名称：监理单位： 施工单位：施工桩号： 工程名称： 分项工程开工时间：项目 关键控制点责任人备注施工单位 监理单位 建设单位1 架桥机拼装完成后通过专业检测机构
价格： 10.00豆元 大小：60.5K页码：6页时间：2018-12-18浏览：2
xls 人力资源关键业绩指标KPI考核表
第1页，共1页。部门：考核周期 工号指标名称权重实际完成值 信息来源 评分得分团队 经理 团队 经理1 营业额达成率 20% 25% 70% 80% 100% 121.64% 财务部2 货款回笼率4%
价格： 5.00豆元 大小：130.5K页码：1页时间：2018-12-20浏览：0
xls 电商部门考核关键数据表
序号部门 考核目标 考核参考指标 具体指标数据1运营部 运营专员流量承接水平 210002 页面质量、店内信息完整度、卖点展现能力 2.83 成交人数 一段时间内的成交人数最大化 3604 6.50%
价格： 11.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2017-07-11浏览：0
xlsx eicc审核员工访谈关键问答
答答：按身份证回答答：很好答：没有发生过答：是自愿的，为了增加收入。答：没有发生过。答：有的，我们都是按自己的需要进行申请的，都是有工资的。答：没发生过此类现象。EICC审核员工访谈关键问答1.童工和
价格： 6.00豆元 大小：16.09K页码：2页时间：2018-03-06浏览：0
xls 关键绩效考核自述表
公司关键绩效考核指标自述表姓名：部门： 职务：KPI 自述（可附页） 备注12 做好领导与组内人员的工作衔接，做好沟通，明确项目制作要求和意图，努力做到让两级满意。34 让组内人员经常学习优秀设计，开
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2017-05-25浏览：1

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