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约有51篇，以下是第 1 - 10篇
pdf 临时团队中成员内群体认同对工作绩效的影响研究
要随着市场环境的快速变化，为了灵活地应对市场竞争、有效地在有限时间内完成某项工作或创造性地解决问题，基于特定任务组建临时团队已经成为一些企业的组织常态，有关于临时团队的管理研究也显得更加重要。而现有文
价格： 20.00豆元 大小：2.23M页码：63页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 企业内收入分配对居民消费影响
1.1本文研究背景和研究意义 1.2与本文内容相关的国内外理论研究述评 1.3本文的分析框架和研究内容 1.4本文可能存在的创新之处与不足 企业产权、收入分配与消费行为的分析维度：PIC研究框架 2.
价格： 10.00豆元 大小：586.01K页码：38页时间：2017-09-20浏览：0
pdf 基于员工团队内冲突管理对其绩效影响的研究
第１章引言Ｉ．提出问题…１…—。——————…’——‘１ｒ———‘‘——１—。————‘—————’——１—。。—：ｆ～一一ｊ＝７一—．———————。——————————．——————：：二？一—：
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：62页时间：2017-09-28浏览：0
doc 服装店铺内的视觉营销对消费者购买决策的影响研究
服装店铺内的视觉营销对消费者购买决策的影响研究学校代码：10255 学号：2110927 服装店铺内的视觉营销对消费者购买决策的影响研究 lMPACT0FFASHlONSTOREVMDONCUSTOM
价格： 10.00豆元 大小：275.5K页码：186页时间：2017-04-18浏览：0
doc 管理者内隐人格观对绩效评估过程的影响
管理者内隐人格观对绩效评估过程的影响摘要：运用眼动测试技术，对持有不同内隐人格观的管理者的绩效评估过程进行了分析。 研究表明，实体论管理者在面对员工初期低绩效水平表现时，会以特质判断为基础来进行选 择
价格： 10.00豆元 大小：194.0K页码：37页时间：2017-04-08浏览：0
ppt 基于员工的团队内冲突管理对其绩效影响研究
2018-8-4基于员工的团队内基于员工的团队内冲突管理对其绩效影响研究 冲突管理对其绩效影响研究主讲人：叶畅东22018-8-4主要内容 主要内容1. 研究对象与研究目的2. 研究背景3. 研究思路
价格： 10.00豆元 大小：322.0K页码：15页时间：2018-08-04浏览：0
pdf 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究——关系嵌入的调节作用
暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究 ——关系嵌入的调节作用 JobEmbeddedness Employee´sPerformance Moderation
价格： 10.00豆元 大小：666.98K页码：69页时间：2019-05-31浏览：0
pdf tmt内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——企业投资行为视角...
分类号密级U 编号10736硕 文TMT内部薪酬差距对企业绩效影响的内在机理研究——企业投资行为视角研 名：冯丽娟指导教师姓名、职称：刘敏教授专 月硕士学位论文M.D.ThesisTMT Pay Ga
价格： 10.00豆元 大小：765.45K页码：63页时间：2018-01-10浏览：1
pdf 题目：90 后创新型员工独立性与内在报酬观对自我实现的影响研究
IndependenceandConcept IntrinsicReward onSelf-Actualization Post90s’ GenerationInnovative Employee姓
价格： 10.00豆元 大小：633.94K页码：74页时间：2017-08-12浏览：0
pptx 内盘市场风险管理与危机应对
内盘市场风险管理与危机应对内盘市场风险管理与危机应对内盘市场风险管理与危机应对
价格： 11.00豆元 大小：142.41K页码：31页时间：2024-04-03浏览：0

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