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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx
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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx烟草,点,指标,绩效评价,烟叶收,绩效考核,评价表,面试评价表,员工评价表
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酒店管理物业 集团项目物业管理公司关键绩效考核指标——集团项目...
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14酒店管理物业集团项目物业管理公司关键绩效考核指标——集团项目物业质量考核序号 评价项目 质量标准 检查频次11.01人员管理岗位任职条件1.02 人员管理及流动率1.03 文档管理 上网文档1.0
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关键业务流程用户权限管理办法及岗位职责定义.xls
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使用说明：1）“岗位权限对照表”中规定了金蝶K3系统中设定的系统岗位及相应的权限。2）“金蝶K3系统岗位权限描述（参考）”中定义了K3系统岗位的基本职责。该岗位权限描述只用作参考。3）“岗位冲突说明”
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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx
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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx标准,点,表格,烟叶收,绩效考核,评价表,面试评价表
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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx
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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx烟草,评价,标准,烟叶收,绩效考核,评价绩效,烟叶收购,第二季度,绩效评价,评分表
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专责设计师关键业绩指标(KPI)表
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被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%专责设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
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助理设计师关键业绩指标(KPI)表
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被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%助理设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
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中国联通财务绩效关键指标解释.xls
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1中国联通财务绩效关键指标解释指标大类指标名称 计算方法净资产回报率税后净利润率当期营业收入 通话费收入 移动业务通话费收入 月租费收入 月租费收入 移动业务网间结算收入 移动业务网间结算收入 与国内
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销售部的绩效考核指标(关键绩效与平衡计分卡)
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销售代表绩效考核表考核项目 考核指标 目标值 考核频率 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分工作业绩定量指标完成产品销售20% 销售部8% 销售部建立分销渠道 10% 销售部销售回款 15% 销
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烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx
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