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ppt 冲突管理
冲突管理
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pdf 文化冲突与沟通
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沟通以受人欢迎沟通以获得信任沟通以得到尊敬手掌略微向一侧倾斜，大拇指朝上 力度适中 体位前倾 脸带微笑 目光注视 思绪跟上 资源技能 才能 爱好 观点 经验 重复以加深印象 联想 观察特点 联系自己
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ppt 小组沟通与冲突
两人或两人以上之间信息交流的行为称为沟通。沟通是一个人利用符号将意思转达给其他人的过程。其主要目的在于传递信息，交流感情，促进了解，协助建立一致的行动。01小组工作沟通的模式包括链式沟通网络、轮式沟通
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冲突管理
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ppt 沟通与冲突管理
11.有效沟通的基础2. 与不同沟通与工作风格的人共事3. 坦诚布公的沟通方式4. 处理人际冲突的技巧5. 管理部门与部门之间冲突的技巧2沟通就是力量，沟通高手对内可以改变自己的生命历程，对外可以改变
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ppt 化解渠道冲突
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ppt 人际冲突中
王方摘要在消费者与营销人员之间的人际冲突中，文化信念深深地影响消费者的行为意愿（ 报复和修复关系意愿）。 本研究通过三个实验研究发现：在冲突的发生和解决过程中，不同的文化信念对消费者行为意向影响存在情
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doc 冲突管理
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