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xls 供应商供货质量评价表
Prepareddate: Approved Approveddate:XXXX年XX月份主要供应商评价明细Major Vendor Performance Appraisal MM-YYYY供应商V
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培训效果评价反馈表讲师：课程名称：运营管理培训评估说明：评估指标 评价标准 分值 得分108642108642108642总分及得分 30附表二：建议或指导课程内容：讲师技能：其他：学员姓名（选填）共
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江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
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桥梁危险源辨识表序号活动名称 导致事故 危险源（事故易发点）1 基坑开挖 塌方伤人 支护不及时2 钻孔施工 塌孔陷机伤人 不及时检查泥浆比重3 基坑开挖 人员伤亡 挖机作业半径内站人4 基坑开挖 机械
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xlsx 优秀员工评价表
进厂日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 12015 10 0参与评价者签名：综合得分 考评日期：姓 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度,主动学习,能承担额
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评价指标分值评价内容与计分 备注 评分一级 二级 三级项目目标 目标内容 专项资金全额用于对金融机构的奖励，我办未列支任何费用。9资金管理 专项资金系对金融机构及领导班子的奖励资金。6组织实施组织机构
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供应商现场评价报告供方名称：序号现场评分项目 满分评分标准实际得分 备注A C110222222管理职责1222222231422222224生产现场管理 3822222222222222222225
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无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层面试评价表姓名：应聘部门： 填表日期：面试要素观察考核要点人力资源部 用人部门知识 学历情况、专业概况、所受培训与岗位的要求一致责任感 回答问
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员工岗位胜任力评价表姓名部门 岗位 本部门评价 其他部门评价评价分类 专业能力 责任心及积极性 执行力 团队合作 工作闭环 沟通配合 解决矛盾 影响力 工作闭环 满意度评价维度 对工作整体评价评价选项
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产业创新能力评价体系一级指标权重 二级指标 权重 三级指标 权重创新投入能力 0.36创新经费 0.33 研发投入占主营业务收入比重 1创新人力 0.33 科技活动人员占从业人员比重 0.5从业人员中
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