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pdf 人力资源管理理论研究现状分析南京大学商学院
【作者】 赵曙明;
【作者单位】 南京大学商学院; 江苏南京;
【文献出处】 外国经济与管理 , Foreign Economies and Management, 编辑部邮箱 2005年 01期
期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】 人力资源管理研究; 战略人力资源管理; 国际人力资源管理; 效益评估;
【摘要】 随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域 (即战略人力资源管理、国际人力资源管理和人力资源管理效益评估研究 )入手 ,对人力资源管理研究的现状进行了分析。
【基金】 国家自然科学基金资助项目 (批准号 :70 372 0 36 )
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市场营销学通论（第三版）主编：郭国庆副主编：陈 凯中国人民大学出版社郭国庆 主编 2第八章 市场竞争战略识别竞争者的主要方法竞争战略的基本类型市场主导者、挑战者等的主要竞争战略战略联盟的主要形式战略联
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