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约有161篇，以下是第 71 - 80篇
doc 张晓（对原电池中几个问题的深层次分析与认识）
摘要：原电池这块内容在化学中地位重要，本文解析了原电池教学中碰到的几个问题，第一：原电池加快反应速率的原因；第二：原电池的反应不一定都是氧化还原反应。第三：关于盐桥的一些问题。关键词：原电池 速率 氧
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doc 国内外个商业旅游地产案例分析研究
国内外个商业旅游地产案例分析研究(戴德梁行)国内外个商业旅游地产案例分析研究(戴德梁行) 加拿大尼亚加拉大瀑布主题街 地方文化主题鲜明，建筑风格统一 增强与周边市场的连接性,形成互补 丰富多彩的业态和
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doc 《劳动合同法》36个经典案例分析
录录案例 1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪 案例 2、违约金 案例 3、如实告知义务 案例 4、劳动合同的有效性 案例 5、服务期限的违约金 案例 6、试用期期限，违法解除劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：103.5K页码：35页时间：2014-06-13浏览：0
docx 26个科室建设指南分析
二十六个科室设置、设施及人员配备情况汇总1. 妇科 中医医院妇科设置 设置名称 必配/选配 备注 门诊 候诊区 门诊手术室选配 专业B 选配阴道镜室 选配 病房 检查室 中医特色治疗室（如音疗、导引、
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doc 六个企业案例分析
六个企业案例分析
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pdf 劳动合同法案例分析36个
劳动合同法案例分析36个
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pdf 劳动合同法案例分析36个
劳动合同法试题--带答案
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pdf 劳动合同法案例分析36个
劳动合同法案例分析36个
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doc 劳动合同法案例分析36个1695357887
甲方：企业乙方： 甲乙双方经过协商，暂定一年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本
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pdf 劳动合同法案例分析36个
11、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪案例：王某于2006年10 日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内
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