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xls 方案可行性分析模型
决策变量利率 净现值利率 19% 19 19% 10% 9,349.01 某项业务的初期投资 19717 -19,717.00 11% 8,228.39 第一年的净收入 10,232.00 10,23
价格： 4.00豆元 大小：475.5K页码：16页时间：2011-03-14浏览：0
xlsx 员工满意度调查结果分析表
序号评价个数总数得分 满意度很满意 满意 一般 对工作条件与工作环境20 45 97 43 205 3.00 59.90%2 对公司食堂就餐环境、生活环境 30 32 80 63 205 2.83 5
价格： 1.00豆元 大小：19.47K页码：1页时间：2010-09-26浏览：0
xls 资产负债表垂直分析
项目期末数 期初数 期初比重 期末比重 增减率一、资产货币资金 280 324 9.00% 7.00% -2.00%应收项款净额 160 108 3.00% 4.00% 1.00%其他应收款 40 1
价格： 1.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2010-10-26浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段一
人的文化素质主要包括（　）。A、普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质 用以测量人的智力水平的方法是（　）。C、 智力测验 人员素质测评指标包括（　）。B、 测评要素、测评标志、测评标度、 在编
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xlsx 人员素质测评理论与方法——时段三
评价中心的（　）还表现在其本身没有固定的模式。B、动态性 评价中心的核心技术是（　）。C、 情境模拟测试 在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是（　）。C、 具有很高的工作相关性
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xlsx 人员素质测评理论与方法---第二时段
人员素质测评基本程序中的（　）阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。A、准备 人员素质测评需要确立（　），就是要明确我们为什么要进行测评，测评的性质如何。A、 测评目的 人员素质测评
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xls 标准方法-科安企业股份有限公司
行政院環保署環檢所(NIEA)空氣檢驗方法 台灣總代理科安企業股份有限公司Tel：(02)2785-3097 Fax：(02)2785-2894第1頁編號 檢驗方法 方法代碼 臭味、異味2A404.1
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：2页时间：2017-05-21浏览：0
xlsx Oracle ebs R12-库存待定解决方法
路径路径 现状 问题产生原因及解决方案必须解决未加工物料问题一问题二问题一问题二 CST_MATCH_DATE_PERIOD问题三 未找到组织下的账户别名问题一原因：您输入的日期早于任务或计划的发放日
价格： 10.00豆元 大小：14.4K页码：2页时间：2018-10-24浏览：3
xls 各单位年度关键绩效KPI指标绩效系数计算方法
序号被考核单位 计算方法及系数确定 评价要求及说明 评价频次 备注1 产品工程部新产品研发计划完成率 100%150 每月0.950.90.850100% 同上 30 每月 年底核算成本优化，技术降本
价格： 10.00豆元 大小：34.28K页码：4页时间：2019-05-20浏览：0
xlsx 002---走访客户流程和方法
第一责任人业务任务 简易工作内容或流程 监督人 协助人 所需工具王飞，袁月 技术组地推业务员客户下载、安装、培训郭业华线上业务员客服人员 客服组业务人员郭业华小肖客服人员 车主抢单 客服组客服人员送货
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