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员工信息管理

员工信息管理

包含:《重点人才培养档案.doc》
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相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

市场营销部门绩效考核

市场营销部门绩效考核

包含:《公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）、客户关系主管等。

doc 企业所得税法律制度考点重点归纳总结
第七章企业所得税法律制度 本章列举性的规定比较多，有些内容有一定难度，例如税前扣除项目，应当记忆的内容比较多。本章在考试中各种题型都可能出现， 出现综合题，分值达到17 第一节企业所得税概述 企业所得
价格： 4.88豆元 大小：390.5K页码：37页时间：2013-07-09浏览：1
doc 人力资源管理三级重点考点整理材料
人力资源管理三级重点考点整理材料
价格： 10.00豆元 大小：337.0K页码：41页时间：2017-11-25浏览：0
doc 人力资源管理三级重点考点整理材料
人力资源管理三级 重点考点整理材料
价格： 10.00豆元 大小：320.5K页码：89页时间：2016-04-22浏览：0
doc 人力资源管理三级重点考点整理材料
人力资源管理三级 重点考点整理材料　 精心收集的各类精品文档，欢迎下载使用
价格： 10.00豆元 大小：364.0K页码：42页时间：2012-11-24浏览：0
doc 六西格玛管理重点考点
六西格玛管理的发展起源 --摩托罗拉公司 发展 联合信号公司、通用电器公司 在我国实施六西格玛管理应关注的问题：A决策层的理解、认识 和决心是实施六西格玛管理的前提 20年前推广TQC 的阴影不可忽视
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：11页时间：2016-01-04浏览：0
doc 企业所得税法律制度考点重点归纳总结
第七章企业所得税法律制度檐墩偿 本章列举性的规定比较多，有些内容有一定难度，例如税前扣除项目，应当记忆的内容比较多。本章在考试中各种题型都可能出现， 出现综合题，分值达到17 第一节企业所得税概述檐墩
价格： 10.00豆元 大小：266.5K页码：39页时间：2016-03-15浏览：4
pdf 2017年11月二级企业人力资源师考前划重点 总复习资料重要（技能题...
1/22注：红色字体为重要考点，务必掌握 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 1.组织职能设计的步骤（选择、综合题，尚德重点画） 组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三
价格： 10.00豆元 大小：857.39K页码：22页时间：2017-05-16浏览：0
docx 二级人力资源管理师复习重点及考点
考试总复习第一章：人力资源规划 P1 古典：刚性结合；近代：行为科学，加入人的因素；现代：权变管理多选 P2 静态：组织体制（权责），机构（部门划分），规章；主导地位；多选 动态：包含静态，信息控制，
价格： 10.00豆元 大小：43.54K页码：26页时间：2017-12-18浏览：0
pdf 人力资源三级考点整理每章重点
第一篇：人力资源规划定义：是企业根据其战略目标、发展战略及内外部具体环境， 以科学规范的方法， 进行人力资源需求和供给的分析预测， 编制相应的吸引、留住、使用、激励方案， 为企业的发展提供其所需要的员
价格： 10.00豆元 大小：912.39K页码：9页时间：2017-11-18浏览：1
pdf 2016年一建工程经济考点重点总结完美版
2016年一建工程经济考点重点总结完美版 P1 1Z101000 工程经济 1Z101010 资金时间价值的计算及应用 1Z101011 利息的计算 P1 资金作为生产经营要素，在扩大再生产及其资金流
价格： 4.00豆元 大小：610.07K页码：24页时间：2018-01-10浏览：1

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