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txt 企业业绩评价的创新研究
【摘要】基于目前我国企业业绩评价的现状，分析目前体系的不足，对195 家中小上市公司数据进行实证分析并得出不同的业绩得分，最后提出完善建议。文章通过综合国内外研究成果，对我国企业业绩进行实证研究，具有
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txt 文化馆的管理创新研究
culturalcenters importantsymbol socialprogress truereflection culturallevel broadmasses people.We sh
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txt 新形势下创新督查工作之我见
新形势下创新督查工作之我见赵庆云 督查工作是政府工作的重要组成部分，是确保政府决策落实的关键环节。新的形势对督查工作提出了新的要求，督查工作只有不断适应新形势、新任务的要求，在发展中创新，在创新中发展
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txt 第五讲技术创新管理专题
管理学专题讲义第五讲 技术创新管理专题 副教授上海海洋大学 经济管理学院 爱人者 人恒爱之 人恒敬之管理学专题 本讲主要内容 1、技术创新的概述 上海海洋大学经济管理学院 2010 管理学专题 提高自
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txt 技术创新管理-2、3
技术创新管理Management TechnologicalInnovation 主讲教师： 主讲教师： 位：内蒙古大学经济管理学院Email: jjxywangfz@sina.com 2010-10
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txt 浅析新经济时代人力资源管理的创新
浅析新经济时代人力资源管理的创新淮北矿业集团公司朔里煤矿 黄儒林谢建华 【摘要】本文从新经济的定义、新经济时代人力资源管理创新环境的营造、 多功能人才的类型与素质的培育几方面作了浅析。 】创新管理；人
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txt 打造学习型组织创新人力资源管理
所谓学习型组织，是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，而建立起来的一种有机的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习型组织取得成效的主要原因在于：它为从高层管理者到一般员工
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txt 集团创新管理工作总结_工作总结范文
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txt 2011企业人力资源管理“五创新”
2011企业人力资源管理“五创新” 2011 年，十二五的开局之年，企业外贸出口困难不断增大，如何迎难而上？国内内需市场不断扩大，如何攻城拔营？企业改革和转型的浪潮正席卷神州，不可逆转。转型必须主动求
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txt 现代人力资源管理的体系创新
一、引言在当今知识经济高速发展的年代，人力资源作为推动企业革新的核心资源，发挥着其他资源不可替代的作用。传统人力资源管理在角色定位中局限了自身的创新发展，不能最大程度的发挥参与战略决策的核心作用。只有
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