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电力企业员工培训需求分析工作初探——摩托罗拉（中国）公司培训需求...
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电力企业员工培训需求分析工作初探——摩托罗拉（中国）公司培训需求分析做法的启示
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BQ公司战略性人力资源管理体系构建初探
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Ｑ公司战略性人力资源管理体系构建初探 摘 要 在当今全球经济一体化市场机制日益成熟以及加入ＷＴＯ的环境下家装企业将面临更加激烈的国内国际竞争 作为进入壁垒较低 劳动力密集型 管理水平普遍不高的行业
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石油存续企业人力资源管理初探
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1997年毕业于沈阳建筑工程学院城市建设系,主修建筑设计,施工,城市规划. 2002年考入东北财经大学MBA管理学院,进行在职EMBA硕士研究生学习,现就职于辽河石油勘探局基建工程技术部市场管理科. 工商管理专业毕业论文 ——石油存续企业人力资源管理...
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汉滨区大同镇卫生监督协管工作模式初探
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汉滨区大同镇卫生监督协管工作模式初探陕西安康汉滨区大同镇中心卫生院 汉滨区大同镇，位于安康市汉滨城区以西20 公里处，西连恒口镇，东接五里镇，南与流水镇交界，北与富强乡、运溪乡连壤。辖50 个行政村，
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我国民营企业人力资源管理模式初探
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我国民营企业人力资源管理模式初探我国民营企业人力资源管理模式初探我国民营企业人力资源管理模式初探
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地方政府安全生产管理绩效评估指标体系初探.pdf
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BeijingUniversity Astronautics(SocialSciences Edition)Vol. 22 No. 3September 2009地方政府安全生产管理绩效评估指标体系
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中小企业人力资源管理问题初探
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中小企业人力资源管理问题初探中小企业人力资源管理问题初探中小企业人力资源管理问题初探
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事业单位新型人力资源管理模式初探
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随着医疗市场的开放,医院人力资源需求增大,为了填补空缺,医院开始招收"编外"员工,一家单位出现两种甚至三种不同的人事编制,关于这种编制设置是否可行,如何管理才能获得员工的认同感等一直是医院管理者们关心的焦点。温州医学院附属口腔医院经过6年的摸索与实践,认为一家医院两种用工制度的人力资源管理模式是可行的,本文将阐述我院人力资源管理的几点心得,供同行探讨交流。
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铁路企业应对《劳动合同法（草案）》初探
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铁路企业应对《劳动合同法（草案）》初探文章编号:l003 一l42l(2007)050059—03 中图分类号:D922.52;F530.6 文献标识码:B 动合同法(草案)于2005年底出 月20日
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胜任力研究在A物流企业人力资源管理中的应用初探
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摘要自上世纪７０年代初由麦克里兰（ＭｃＣｌｃｌｌａｎｄ）提出胜任力的概念以来，作为一种可对人力资源管理工作产生巨大推动作用的新理论，胜任力的理论愈来愈受到人们的广泛关注，逐步成为人力资源管理等学科领域
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