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doc 电大【人力资源管理】小抄-2013电大专科人力资源管理考
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B） 劳动差别B、劳动价值
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doc 电大人力资源管理小抄
“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（A）A、“经济人”假设“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ C. 人员的选拔与使用） “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、
价格： 8.98豆元 大小：217.5K页码：8页时间：2010-08-01浏览：2
doc 电大专科人力资源复习小抄
电大专科人力资源复习小抄电大专科人力
价格： 11.00豆元 大小：414.5K页码：16页时间：2023-09-12浏览：0
doc 电大专科人力资源复习小抄
电大专科人力资源复习小抄电大专科人力
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doc 电大【人力资源管理】小抄-2013电大专科人力资源管理考
励2、工作单价是指通单定单位的什单 分单位 名客房服单单每天单单打单10 单房单。单是 服单定单D、看管定单4、人单常单单的我 古代“单何月下追单信”的 国故事，单明了人力单源管理 单工作的重要性 保
价格： 6.00豆元 大小：491.5K页码：76页时间：2013-11-07浏览：0
doc 2014年电大人力资源管理-选择题判断题小抄
专业好文档人力资源管理 单项选择题（10题10 1.一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（ A、人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2. ）是人力资源的基础。BA、人力资本 B、人
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doc 2018年电大人力资源管理-选择题判断题小抄
专业好文档人力资源管理 单项选择题（10题10 1.一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（ A、人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2. ）是人力资源的基础。BA、人力资本 B、人
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txt 电大人力资源管理小抄
本文由516408718贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 xinzi 名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、
价格： 免费 大小：162.59K页码：49页时间：2011-08-05浏览：1
doc 电大办公室管理小抄
2018年电大办公室管理小抄(部分答案精简) 一、单项选择题： 1．以下哪点不是办公室事务管理的特征？（ B．决策性2．办公室布臵要注意（ D．各种沟通、保密3．文员在进行办公室布臵时，以下哪些行为是
价格： 11.00豆元 大小：569.0K页码：59页时间：2019-01-19浏览：3
doc 电大人力资源管理小抄
xinzi名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2． 人力资本：是指通过资本投资形成的，凝结于劳
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