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约有158篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 内外部研发投入及其交互作用对企业创新绩效的影响
单位代码：104_学号：201410161声茹只莩SHANDONGUNIVERSl TY硕士学位论文Thesi Master Degree论文题目：内外部研发投入及其交互作用对企业创新绩效的影晌The
价格： 10.00豆元 大小：2.15M页码：58页时间：2018-01-08浏览：0
pdf 人力资源管理对成功实施平衡计分卡的推动作用
论三、本文的创新点引用机定义了人力资源传导机制的概念，对其进行了较为深入的研究通通过人力资源传导机制，可以把人在起并管理活动与企业融战略实施有机地融合在一起，并为战略实施发挥重要的推动作用。这是体现人
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：41页时间：2018-06-29浏览：0
pdf 石化工程建設項目管理的作用機理研究
石化工程建設項目管理的作用機理研究
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：76页时间：2017-08-12浏览：0
pdf 人力资源管理在企业管理中的作用
摘要：现代人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，逐步由传统的人事管理向人力资源管理转变。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识，很多企业还存在许多观念误区，本文主要分析了人力
价格： 3.60豆元 大小：99.87K页码：2页时间：2011-03-30浏览：0
pdf 战略人力资源管理实践与创新绩效的关系——知识管理能力的中介作用...
一原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究 所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体 已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究做出重要
价格： 10.00豆元 大小：2.52M页码：69页时间：2014-09-08浏览：0
pdf 生态创新对企业价值的影响：制度环境的调节作用
暨南大学硕士学位论文题名：（中英对照） 生态创新对企业价值的影响：制度环境的调节作用 Effect firmvalue: moderatingrole institution作者姓名： 学科、专业名称
价格： 10.00豆元 大小：766.79K页码：62页时间：2019-05-31浏览：0
pdf 团队断层对团队绩效的影响研究——基于共同目标的调节作用
要越来越多的组织采用了团队这种结构形式，与此同时，团队的构成也日益多样化。众所周知，一个优秀的团队可以带来良好的团队绩效，能够很好地完成团队既定的任务和目标。而团队断层又是团队在生存和发展过程中一个重
价格： 20.00豆元 大小：2.11M页码：58页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 研发项目群人员能力对绩效的作用机理与配置研究
当前新的经济形势下，知识对于企业的发展的重要地位愈加凸显，提升企业的技术创新能力成为获取持续竞争优势的重要基础。在此背景下，企业的技术创新活动越来越频繁，研发项目也不断增多，研发项目之间的关系也越来越
价格： 20.00豆元 大小：4.6M页码：143页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 员工建言行为与工作投入——建言动机的调节作用
为了积极应对复杂多变的市场环境、保持鲜活的创新能力，越来越多企业愈发重视员工的意见和建议。无论从理论研究角度还是从管理实践者角度，员工的建言行为都被证实有助于提升企业绩效，促进企业持续改进和创新发展。
价格： 20.00豆元 大小：1.94M页码：50页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 员工满意度调查在解决企业现实问题中的重要作用
员工满意度调查在解决企业现实问题中的重要作用员工满意度调查在解决企业现实问题中的重要作用员工满意度调查在解决企业现实问题中的重要作用
价格： 10.00豆元 大小：5.11M页码：40页时间：2011-09-14浏览：0

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