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员工信息管理

包含:《重点人才培养档案.doc》
内有文档:4

相关工具表格:员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

技术及服务合同管理

包含:《网络服务协议.doc》
内有文档:17

主要包括:技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

docx 网络营销人才胜任的培养
网络营销人才胜任力的培养
价格: 11.00豆元 大小:22.19K页码:7页时间:2019-04-17浏览:1
ppt 人才胜任模型
任职资格体系设计思路2012年05月06日目录•任职资格体系的基本概念• 任职资格体系设计思路• 管理通道框架设计• 项目管理通道框架设计我们为什么需要建立任职资格体系?员工激励人职匹配晋升与人才选拔
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doc 人才竞争
人才竞争力
价格: 10.00豆元 大小:155.5K页码:36页时间:2017-05-04浏览:0
ppt 胜任模型与人才测评
胜任力模型与人才测评
价格: 10.00豆元 大小:3.91M页码:86页时间:2017-11-14浏览:1
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基于胜仸力模型的人才选拔技术及运用诺姆四达副总裁肖义平A. 员工选拔中的挑战B. 胜仸力模型(选拔标准)C. 如何运用选拔技术D. 案例分享目录CONTENTS小调查碰到的问题有哪些?选拔?后备干部?
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ppt 人才管理、职业发展与领导培养
与VincentThomas全球人力职源职职(Director)巴克 莱2今天的课程目课•课国家课课课行了解巴克莱课本的人才管理与课课课展的概况•从宏课上解课巴克莱内部的人才管理的做法•从微课上课明课
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学习单元一网络营销人才能力需求分析学习单元一网络营销人才能力需求分析1.1了解网络营销1.2 网络营销应用概况1.3 关注网络营销人才需求1.4 网络营销认知实训w m学习单元一网络营销人才能力需求分
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企业人力资源开发与领导力提升---企业选用育留人才与领导力开发 博士一门科学知识的组成 ※基本概念: 是什么? ※基本理论: 为什么? ※基本方法: 怎样做? 写在前面的话 人力资源管理的误区什么
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基于胜任力的人才管理系统DEVELOPING DIMENSION-/COMPETENCY-BASEDHUMAN RESOURCESYSTEMSAMONOGRAPHBYWILLIAM C. BYHAM,
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