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docx 自考资本运营理论与实务重点资料全部章节习题答案
第一章节1. 企业所拥有的资本一般可以分为哪几种形式?P3 企业所拥有的资本构成大致上可以分为以下七种形式。 A.货币资本,包括企业的库存资金、银行存款等货币资金; B.实物资本,包括存货和房屋、设备
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doc [人资源管理]《人资源培训与开发第2版》习题答案
《人力资源培训与开发(第2版)》习题答案 本章重点概念培训:培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。 开发:开发是指在进行商业性生产或使用前,将研究成果或其他
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doc 现金流量表习题及参考答案解读
现金流量表习题及参考答案解读
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doc 口才艺术与社交礼仪课习题答案
一、礼仪的‎概念1.‎礼的三层含‎义不包括(‎)。 A、‎制度 B、‎规范 尊重别人‎D、轻视他‎人 2‎.礼貌是无‎形的。()‎我的答案‎: 3.‎礼仪属于情‎商范畴。(‎) 二‎、礼仪的内‎涵1.
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doc 第1章 人资源规划习题答案
人力资源规划习题答案一、判断题 1. 人力资源规划从狭义上来讲是企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。(对
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《人力资源管理基础(第3版)》习题答案 绪论一、名词解释 1. 人力资源 人力资源(Human Resources,HR)是与自然资源或物质资源相对应的概念,有广义和狭义两种说法。 (1)广义地说,凡
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第一部分企业纳税筹划基本理论 1.如何理解企业纳税筹划的特点? (1)合法性:合法性是纳税筹划的最本质特征,也是其区别于偷、逃税等违法减少税收支出行为的基本标志。纳税筹划的合法性是指其实现减轻税负的行
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个人所得税税法个人所得税习题加答案个人所得税1、工资收入应纳税额=[(4800012-2000) 10%-25]12=2100元 稿酬收入应纳税额=10000(1- 20%)20%70%=1120元
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doc 资源管理课后习题答案
第一章人力资源规划 简答题: 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划
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