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新企业所得税
习题
与
答案
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资源管理_课后
习题
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第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1.影响人力资源质量的主要因素是( A.正规教育B.非正式教育 C.营养 D.遗传 2.人力资源的两重性是指( A.生产与消费属性B
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资源管理_课后
习题
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2
第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1.人性假设下有很多理论,如X、Y、超Y、Z、W理论,其中适合主权人假设的是( )理论。 A.Z B.Y C.X D.W 2.人性假设下有很多
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资源管理_课后
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6
第六章员工培训与开发 选择题 1、分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是( )层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职 )是现代
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资源管理_课后
习题
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9
第九章:员工关系管理一、选择题 1、冲突的形式不包括 A、罢工B、抵制 C、辞职 D、请假 2、心理契约不包括以下哪个方面 A、企业需求B、企业激励方式 C、员工自我定位 D、相应的工作行为 3、劳动
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习题
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10
第十章人力资源管理研究 一、选择题: 1.对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜(B) A.访谈法 B.观察法C.问卷法 D.写实法 2.人工成本中最大的支出是(D) A.培训费用 B.津贴C.福
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第十七章_资产负债表日后事项
习题答案
第十七章资产负债表日后事项习题答案 一、单项选择题 1. 【答案解析】非调整事项是资产负债表日以后才发生或存在的事项,不影响资产负债表日存在状况。 2. 【答案解析】资产负债表日后非调整事项的特点是:
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时间:2010-09-13
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高级人
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资源管理师(一级)新教材课后
习题答案
-第四章绩效管理
高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第四章绩效管理 湖南新东方教育培训中心
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时间:2011-04-24
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力
资源管理师2级课后
习题答案
大全-【人
力
资源经典
案
例】
人力资源管理师2级课后习题答案大全-【人力资源经典案例】
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时间:2011-09-28
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习题答案
乔瑞樊智勇04第四章员工招聘与甄选
第四章员工招聘与甄选习题及参考答案 一、名词解释 1.员工招聘:就是组织为了自身发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,采取一定的科学方法,按照一定的程序,从组织内部和外部吸收人力资源的过程。
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时间:2015-05-27
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