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HRPLANNING HR PLANNING• 胜任能力模型简介• 传统人力资源规划• 能力导向的人力资源规划Competency)• 胜任能力（Competency）是从组织战略发展的需要出发，以强
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山东大学博士学位论文个人所得税收入能力研究姓名：董旸申请学位级别：博士专业：财政学指导教师：樊丽明20090315山东大学博－ｆ：学何论文摘要卺吻个人所得税是一种针对个人收入的直接税收。自１７９９年英
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第一章人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工作岗位设计 企业劳动定员管理定员人数的核算方法 定员标准编写格式与要求 人力资源费用预算的审核与支出控制人力资源费用预算的审核 人力
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1基于能力的人力资源管理234•••••••••••••••5萌芽阶段发育阶段发展阶段6•••7以年功为中心，评价和判断员工的价值以年龄、工龄和司龄等为主要标准判断员工对企业的价值和贡献，员工的待遇（
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中国人力资源开发网（简称：中人网）构建基于能力的人力资源管理体系中国人力资源开发网（简称：中人网 ）企业持续发展必须具备两个基本依据:-
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