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xls 劳动合同实施条例(草案)》解读
《劳动合同法实施条例(草案)》解读【参加对象】总经理、副总、部门经理与中层以上管理者【培训讲师】魏浩征著名劳动关系管理专家魏浩征主讲培训背景: 课程提纲: 讲师简介:魏浩征老师【费 1700元/人(含
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xls 劳动合同实施条例解读与企业应对策略
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略【培训讲师】梁艳松培训背景一、《实施条例》重点条款的解读二、《劳动合同法》及其《实施条例》的应用【参加对象】企业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福
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xls 新《劳动合同》解读与应对
新《劳动合同法》解读与应对【参加对象】企业总裁、经理、人力资源部、法务部、行政部管理人员、内部律师、工会工作人员及其它相关人员【培训讲师】田庭峰课程背景 授课讲师 田庭峰“核心技术人才的管理”专题课程
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xls 图表劳动合同与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补偿
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xls 劳动合同》实施细则解析及文本应用高级研讨会
《劳动合同法》实施细则解析及文本应用高级研讨会【培训讲师】张喜亮前言: 参会收获: 课程大纲:(一)《劳动合同法》实施细则条款解析(二)劳动合同法实施文本应用【参加对象】各国有、外资、合资、民营企事业
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xls 新《劳动合同》解读及企业应对策略
主讲课程背景:新《劳动合同法》解读及企业应对策略——课程背景:新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析——课程背景: 培训内容:第一天、新《劳动合同法》解读及企业应对策略一、《劳动合同法》主要调整条
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xls 务派遣的好处及《劳动合同》修正案带来的影响
名称类别 有利劳务派遣劳务派遣的好处劳务公司与员工签订劳动合同1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力  6.简化流程,节省时间,提
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xls 劳动合同》问与对策一览表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补
价格: 4.00豆元 大小:315.5K页码:20页时间:2010-05-29浏览:1
xls ekr[理学]最新劳动合同实施条例应对
最新劳动合同法实施条例应对【培训讲师】陈律师课程背景 课程大纲招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险:体检的制度安排、职业病法律风险的防范;聘用尚未与其他企业解除劳动关系员工的法律责任如何约定试用期工资试
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