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txt 劳动合同法
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派
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txt 劳动合同法
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑
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txt 【最新】劳动合同法
第一讲劳动合同概述（上） 从2008 日起，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度，是夯实劳动关系基
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txt 劳动合同法
本文拟从用人单位角度对《劳动合同法》深入解读，以期用人单位能够利用新《劳动合同法》的契机，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的员工关系。解读一：规章制度制定程序愈加严格 关联条款： “第四条
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txt 中华人民共和国劳动合同法
第二章劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生
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txt 番禺劳动争议律师提供：劳动合同范本
番禺劳动争议律师提供：劳动合同范本
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txt 劳动合同法细则质疑声大于掌声劳动争议
劳动合同法细则质疑声大于掌声劳动争议
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txt 劳动合同法视野下的就业协议劳动争议
作者：日期：2014-07-18 《劳动合同法》实施后，大学毕业生就业面临新的法律问题。毕业生就业协议的法律性质是否仅为毕业生和用人单位双向选择的意向性协议书？毕业生就业到正式与用人单位建立劳动关系的
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txt 包头工伤劳动仲裁申请书
包头工伤劳动仲裁申请书
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txt 劳动合同法热点：解读劳动合同法
作者：日期：2014-10-07 于明年1 日起正式实施的《劳动合同法》由于涉及广大劳动者切身利益，一经出台，引起了社会各界广泛关注。近日，《劳动合同法》和《劳动法》起草专家组成员之一的刘铁山先生接受
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