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xls 仲裁申请书
书申请人：（姓名）性别： 民族：出生：　　　　年　　　月　　　日 原籍现住址： 联系电话：确认有效的通讯地址： 邮政编码：委托代理人：（姓名） 性别： 民族：出生：　　　　年　　　月　　　日 原籍工作
价格： 1.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-11-04浏览：0
xls 仲裁申请书
姓名或单位名称单位性质单位性质 私营职务 法定代表人姓名 职务董事长性别 年龄性别 年龄民族或国籍 汉族 用工性质 全日制 民族或国籍 用工性质工作单位 江苏格林兰印染服饰 有限公司 工作单位昆山千灯
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：10页时间：2016-05-08浏览：0
xls 仲裁申请书
话：动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。被申请人应支付申第三人：》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律的规定向贵委提起仲裁。杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会事实与理由：申请人于20
价格： 9.80豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2013-08-07浏览：1
xls 劳动合同法等劳动用工法律法规解读课纲
《劳动合同法等劳动用工法律法规解读》课纲　　课程内容：一、如何有效调岗调薪二、如何有效解雇辞退又名：《劳动 合同法》、《社会 保险法》、《工伤 保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪 问
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2013-09-05浏览：0
xls 劳法图表劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-13浏览：0
xls 劳动法与劳动合同法的区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外，还增加了以下内容：项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
价格： 6.99豆元 大小：48.0K页码：10页时间：2012-05-28浏览：0
xls 新《劳动合同法》
工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处
价格： 8.00豆元 大小：42.5K页码：4页时间：2014-06-23浏览：0
xls 新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表
新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表解除和终止类型条件 期限 单位风险 程序要求 法律依据 关注点协商解除单位提出 无规定 支付 单位协议解除依据 由用人单位向劳动者提出解除意向 单位出协议解除通
价格： 9.00豆元 大小：23.51K页码：13页时间：2014-06-29浏览：0
xls 《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或
其他行政职权类（责令改正）事项登记表序号8行政职权编码行政职权名称所属上级事项 无实施主体 深圳市人力资源和社会保障局行政职权依据受理条件（选填）无收费依据 无收费标准 无办理部门 深圳市劳动监察支队
价格： 1.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2015-07-08浏览：0
xls 关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
序号材料 规格 元件编号 用量 工段 物料数量 备注1 12 CPU SH86278P/064PR,SH86278 U1 SMT3HC18P010-SOP8 SMT4屏连接座 SMT5Nand Fla
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